搜索職位:
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職位描述
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1、搭建SSC體系，梳理標準服務流程，負責設計和整合核心業務流程，建立統一的服務流程與操作規范，對流程定期調整優化，保障執行與監管流程的正常運行;
3、以員工服務中心為載體，對共享服務中心進行日常管理，為員工提供良好的HR基礎服務，包括但不限于薪酬核算、入轉調離、社保、福利、合同、檔案等事項的咨詢和辦理，保障服務工作的及時性、準確性，并不斷提升服務水平;
4、從HR業務視角，推動HR流程的產品化/數字化，通過HR系統的持續更新迭代，提升HR運營效率和保障風控安全;
5、進行共享中心人力資源數據分析，為業務及 BP、COE提供數據支持。
崗位要求:
1、本科以上學歷，5年以上SSC工作經驗，3年以上SSC管理經驗
2、具備共享服務中心搭建、運營及推動落地經驗，能夠獨立組織和人力資源共享模塊工作;
3.具備良好的邏輯判斷、分析能力，較強的數據分析能力，能夠利用資源推動項目實施落地，并建立機制推動工作的開展
4、對人力資源線上化管理有清晰的思路和認知
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企業介紹
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工作地址
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西安
投遞簡歷
400
