搜索職位:
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職位描述
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1 計劃及預算管理 1、參與制定適合公司的中長期ESG可持續發展目標與戰略方向；
2、根據年度工作任務，制定相關實施費用預算。
2 體系標準建立與實施 1、負責建立業務需要的原料可追溯體系/上游動物福利標準要求；
2、參與各大品牌客戶對上游的認證及產品碳足跡/可再生認證審核項目實施工作；
3、監測和評估可持續發展計劃的有效性，并在需要時提出變革建議。
3 可持續發展項目需求辨識與確認 1、負責及時捕捉業務動向和行業可持續發展趨勢認證動向，識別必要的認證審核需求；
2、評估項目實施可行性，并擬定方案；
3、協助公司設定節能減排目標、關鍵績效指標等；
4、研究和分析國內外皮革行業ESG相關監管標準、法律政策、行業趨勢及實踐案例，提出改善意見和方向。
4 審核準備 1、根據客戶既定的審核內容或認證標準要求制定審核準備方案，對接內部相關部門協同準備審核；
2、負責督促及評估各責任部門審核準備工作；
3、負責迎審接待相關方準備安排事宜。
5 審核過程管理 1、負責現場陪審及陪審過程的內外溝通工作；
2、負責文件陪審及陪審過程的內外溝通工作；
3、協助社會責任經理處理零容忍、嚴重不符合項等突發事件。
6 問題整改閉環 1、跟進審核不符合項填報CAP整改計劃措施；
2、跟進落實CAP整改情況；
3、匯總并向內部領導或客戶需求反饋CAP整改情況。
7 數據收集與整合 1、收集填報客戶要求的與可持續發展相關的非現場管理類信息報表；
2、整合可持續發展項目資料與數據更新。
8 其他 1、協助完成品牌客戶要求的相關審核活動實施及閉環；
2、跟進可能的外部投訴處理事宜；
3、參與實施公司或品牌方要求的各項AOK共益活動；
4、為相關業務部門提供相應的賦能培訓。
序號 通用職責要項 內容描述
1 目標管理 1、部門中長期戰略，年度、月度工作計劃及費用預算的研究制定和組織實施。
2、按時參與周度例會，掌握任務進度，協調資源支持。
2 組織管理 1、部門定崗、定責、定編、定員工作的研究制定和動態優化，部門說明書、崗位職責說明書的編制與動態調整。
3 團隊管理 1、根據集團及中心戰略，負責中心組織架構體系的搭建，制定人員編制計劃；
2、關注干部及關鍵崗位培養；
3、審核相關考核結果；
4、領導營造正面文化，塑造和強化企業價值觀。
4 制度管理 1、部門相關制度流程、部門職責、流程圖、作業指導書的研究制定、動態調整和實施。
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企業介紹
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工作地址
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焦作
投遞簡歷
400
