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人資主管
15-22萬(wàn)
某新能源公司
所屬部門(mén):
人資部
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學(xué)歷不限
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
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Kevin Xiong
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職位描述
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)招聘管理工作,梳理人才畫(huà)像,制定關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;
2、 規(guī)劃、完善公司管理人員及關(guān)鍵員工的選、用、育、留制度,制定員工能力考核、能力發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃等工作,為領(lǐng)導(dǎo)做決策提供相關(guān)支持;
3、全面負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)公司的企業(yè)文化,員工活動(dòng)組織、策劃和安排,加強(qiáng)公司與員工之間的凝聚力,負(fù)責(zé)主持員工培訓(xùn)工作;
4、建立、維護(hù)和改善公司與員工的關(guān)系,促進(jìn)普通員工和管理層的溝通,協(xié)調(diào)員工內(nèi)部的關(guān)系,處理員工心理問(wèn)題、關(guān)系矛盾等,平衡員工工作與其他方面的關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)人資部的其他日常管理工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,40歲以內(nèi);
2、有5年以上中大型制造業(yè)背景,精通招聘和員工關(guān)系。
企業(yè)介紹
工作地址
宜春
招聘顧問(wèn)信息
高速模擬IC設(shè)計(jì)工程師
80-150萬(wàn)
人資主管
15-22萬(wàn)
研發(fā)工程師
20-30萬(wàn)
項(xiàng)目工程師
15-18萬(wàn)
研發(fā)總監(jiān)
50-80萬(wàn)
投資二部副總經(jīng)理
25-50萬(wàn)
海外銷售經(jīng)理
20-30萬(wàn)
技術(shù)總監(jiān)
40-60萬(wàn)
射頻工程師
15-30萬(wàn)
電商總經(jīng)理
10-20萬(wàn)
熱門(mén)高薪職位
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬(wàn)
運(yùn)動(dòng)控制算法工程師
20-30萬(wàn)
天貓店長(zhǎng)
30-55萬(wàn)
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬(wàn)
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬(wàn)
橡膠國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬(wàn)
駐外會(huì)計(jì)(俄語(yǔ)/英語(yǔ))
15-38萬(wàn)
工程總監(jiān)
30-70萬(wàn)
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬(wàn)
自動(dòng)化工程師(連接器)
25-40萬(wàn)
倉(cāng)儲(chǔ)、物流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
40-70萬(wàn)
沖壓模具設(shè)計(jì)師
30-40萬(wàn)
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬(wàn)
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬(wàn)
電子軟件工程師
20-30萬(wàn)
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