搜索職位:
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職位描述
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（1）負責根據經營發展需要，編制人力資源計劃，開展人才管理工作，定期梳理崗位職責，推動各項人事制度執行；
（2）負責員工勞動關系的管理，協調解決員工投訴和糾紛；
（3）負責薪酬、績效、福利管理體系的建設、完善與執行，負責各項人事相關優惠政策的收集與補貼申報；
（4）負責培訓體系的建設、完善與執行，定期組織開展員工培訓；
（5）負責薪酬核算與發放，五險一金及個稅等人事費用的申報與繳納等；
（6）協助工會活動組織開展與執行，推進企業文化建設，定期開展員工滿意度調查；
（7）領導交辦的其他工作。
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企業介紹
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工作地址
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福建
400
