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總經(jīng)理 40-100萬
山東某特種電機制造公司
所屬部門:質(zhì)量部 匯報對象:
本科以上 語言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
總經(jīng)理40-100萬
山東某特種電機制造公司
所屬部門:質(zhì)量部 匯報對象:
本科以上 語言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷

Jerry Shen

Jerry Shen 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
主要工作
職責 策略規(guī)劃:
1.設定公司發(fā)展方向與戰(zhàn)略構想
2.審批全公司年度目標與工作計劃
3.審批各業(yè)務線/各區(qū)域重大業(yè)務問題
4.決策公司的重大問題
管理控制:
1.建立公司可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務布局與支撐要素
2.推動各業(yè)務板塊的戰(zhàn)略協(xié)同,發(fā)揮公司效應
3.注重軟實力,推動文化與品牌一體化建設
操作執(zhí)行:
1.向公司董事會匯報經(jīng)營管理情況,協(xié)商確定公司的發(fā)展方向和目標,執(zhí)行公司董事會決策部署。
2.優(yōu)化公司業(yè)務模式、組織架構,調(diào)整業(yè)務板塊劃分,提升公司的內(nèi)部整合力與外部適應性。
4.建設、拓展行業(yè)資源,優(yōu)化配置內(nèi)部資源,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各業(yè)務板塊健康持續(xù)發(fā)展。
5.評估下屬的績效表現(xiàn),指導其制定績效改進計劃、個人發(fā)展計劃,并提供資源和機會。
6.開展內(nèi)外部協(xié)調(diào)與流程審批,推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃、公司決策事項及規(guī)章制度的落地實施。
主要能力
要件 任職資格
1.大專及以上學歷,電氣自動化、機械制造、機電和企業(yè)管理等相關專業(yè)
2.在電機制造行業(yè)或大型機械制造行業(yè)擔任管理崗位15年以上。
3.具有主持公司內(nèi)部重大項目、分子公司業(yè)務組建或新業(yè)務領域開拓的經(jīng)驗。
專業(yè)知識技能:
1.掌握行業(yè)概況、競爭格局、發(fā)展趨勢;
2.掌握公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務流程、產(chǎn)品與服務等;
3.掌握公關及危機解決技能。
企業(yè)介紹
工作地址
山東
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