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搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1. 組織制定各項人力資源管理制度并推進整體規劃工作；
2. 統籌管理公司企業人才招聘、人才培訓、人才盤點、人才激勵等工作；
3. 建立、完善薪酬管理體系和績效激勵方案，提出合理化的建議，優化升級公司政策；
4. 制定員工關系管理的風險控制策略，推動組織效能的持續提升；
5. 主導公司企業文化的推廣，為企業文化中長期落地提供保障；
6. 完成上級領導安排的其他工作。
職位要求
1. 本科及以上學歷，人力資源專業優先；
2. 8年人力資源工作經驗，5年以上全盤管理經驗，擅長人力各大模塊；
3. 業務敏感度高，能從HR角度發現問題并提出解決方案，持續保持好奇；
4. 良好的人際理解與共情能力，抗壓性強，多任務、多角色能夠自我平衡；
5. 具備較強的團隊協作能力、溝通協調能力與抗壓能力，責任心強，適應出差。
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企業介紹
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工作地址
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武漢
400
