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硬件研發(fā)總監(jiān) 50-100萬
一家正在高速發(fā)展的公司
所屬部門：研發(fā) 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
硬件研發(fā)總監(jiān)50-100萬
一家正在高速發(fā)展的公司
所屬部門：研發(fā) 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷

Mily Wu

Mily Wu 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)硬件開發(fā)全盤管理，規(guī)劃與統(tǒng)籌研發(fā)部整體工作事務(wù)，合理安排部門人員的工作，并進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核； 2、制定硬件開發(fā)設(shè)計(jì)規(guī)范，確保產(chǎn)品的品質(zhì)，規(guī)范化硬件開發(fā)、測(cè)試流程，協(xié)助工程部?jī)?yōu)化生產(chǎn)流程及產(chǎn)品可制造性，提高效率，優(yōu)化成本； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)工作，制定研發(fā)計(jì)劃并實(shí)施執(zhí)行，審核研發(fā)技術(shù)資料及成果，組織新產(chǎn)品新工藝發(fā)布會(huì)，進(jìn)行其他部門技術(shù)交流及培訓(xùn)； 4、監(jiān)督研發(fā)項(xiàng)目完成情況及進(jìn)度，指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目成果評(píng)價(jià)和考核，編寫項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，提出研發(fā)工作改進(jìn)建議； 5、負(fù)責(zé)技術(shù)積累與傳承，規(guī)范化技術(shù)資料歸檔以及培訓(xùn)資料，挖掘、申請(qǐng)專利，預(yù)研新技術(shù)、新產(chǎn)品等； 6、參與公司產(chǎn)品路線戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)項(xiàng)目可行性評(píng)估并組織實(shí)施，評(píng)估新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)需求及法律法規(guī)符合性； 7、針對(duì)客戶或產(chǎn)品需求和公司產(chǎn)品規(guī)劃，進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)創(chuàng)新，不斷提升公司的技術(shù)能力； 8、對(duì)國(guó)內(nèi)外新原料、新技術(shù)的發(fā)展保持敏感，結(jié)合公司的生產(chǎn)實(shí)際，積極創(chuàng)新，以提升公司現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)、成本和效率。組織協(xié)調(diào)并督辦并向客戶提供品質(zhì)服務(wù)，包括客戶信息的接收，匯總，分析，改善，持續(xù)提升客戶滿意度； 9、完成上級(jí)臨時(shí)指派的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1、一本或碩士以上學(xué)歷； 2、5年以上手機(jī)廠或頭部模組廠嵌入式產(chǎn)品線硬件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力； 4、熟練操作Office等辦公軟件； 5、精通存儲(chǔ)產(chǎn)品研發(fā)，熟悉行業(yè)，掌握產(chǎn)品研發(fā)專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力； 6、條件優(yōu)秀者，福利待遇可面議。 5.5天工作制，Base沙井總部，提供免費(fèi)住宿及工作餐。
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深圳
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