搜索職位:
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職位描述
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一、崗位職責：
1.組織發展：根據集團戰略與業務發展情況進行組織診斷，分析組織架構與業務發展的匹配度，優化組織結構和人員配置，開展組織效益管控和提升。
2.人才發展：負責新員工和人才梯隊的建設，負責關鍵崗位和干部管理的模型建立，并對應組織好各級人才盤點和人才評鑒工作；
3.學習發展：負責培訓體系的建立和改善，負責年度培訓計劃的制定、實施和評估；
4.企業文化：負責企業文化的發掘和提煉，負責文化活動的舉辦和宣傳。
二、任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上專業人才發展、組織發展經驗；
2.有激情、工作積極主動。有組織變革管理能力相關經驗優先考慮；
3.善于整合資源，溝通推動能力強
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企業介紹
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工作地址
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湘潭
投遞簡歷
400
