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生產(chǎn)副總
40-50萬
內(nèi)蒙某礦業(yè)公司
所屬部門:
礦山
匯報對象:
本科以上
語言能力不限
0 歲-45 歲
工作年限:不限
性別不限
投遞簡歷
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40-50萬
內(nèi)蒙某礦業(yè)公司
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Nicole Hou
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職位描述
工作職責(zé):
一、負(fù)責(zé)礦山部管轄范圍內(nèi)的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作,做好區(qū)域內(nèi)安全、環(huán)保、生產(chǎn)、職業(yè)健康工作;
二、負(fù)責(zé)井巷工程的二級設(shè)計工作,新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的推廣的應(yīng)用以及相關(guān)圖紙的審核、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與執(zhí)行;
三、對接各相關(guān)研究院所,進行技術(shù)攻關(guān),提交工程立項、招標(biāo)申請工作;
四、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃管理工作,編制年度、月度生產(chǎn)計劃,對計劃及時作出調(diào)整,制定計劃管理制度,對計劃實施考核;
五、負(fù)責(zé)井巷工程的質(zhì)量、進度管理,對相關(guān)工程進行月度驗收,結(jié)算,及時撥付工程進度款。參與其它需要配合的工程驗收;
六、負(fù)責(zé),井下供礦的管理,嚴(yán)控礦石損失率、貧化率,掌控采場出礦計劃;
七、負(fù)責(zé)井下充填工程的管理,新充填站的建設(shè),充填工藝的改造,新材料的推廣及應(yīng)用,及時保質(zhì)、保量完成充填以及充填隊伍的建設(shè)工作;
八、負(fù)責(zé)外委井巷施工隊的管理。協(xié)助施工隊做好人員、材料、設(shè)備的進場工作,協(xié)調(diào)施工隊與相關(guān)部門的銜接,解決生產(chǎn)過程中的矛盾;
九、負(fù)責(zé)排土場的管理工作,對排土場的相關(guān)工程進行技術(shù)指導(dǎo),工程驗收,設(shè)備設(shè)施的日常監(jiān)管;
十、負(fù)責(zé)測量工作管理,監(jiān)督施工隊測量放線工作,負(fù)責(zé)公司其它需要測量的事項;
十一、負(fù)責(zé)礦山機電管理。加強對礦山電氣、設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng),建立相關(guān)的臺賬,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn);
十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科采礦相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上有色金屬地下礦山工作經(jīng)驗。
3、大型國企央企或上市公司背景。
4、年齡34-47歲以內(nèi)。
企業(yè)介紹
工作地址
內(nèi)蒙古
招聘顧問信息
雙碳總經(jīng)理
20-25萬
質(zhì)量總監(jiān)
25-35萬
選礦副廠長
20-40萬
企管負(fù)責(zé)人/經(jīng)營部部長
20-40萬
黨群工作部部長
15-20萬
薪酬績效主管
12-25萬
生產(chǎn)副總
40-50萬
儀控工程師
35-50萬
倉儲經(jīng)理
20-40萬
大客戶銷售經(jīng)理
30-50萬
熱門高薪職位
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬
運動控制算法工程師
20-30萬
天貓店長
30-55萬
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬
橡膠國際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬
駐外會計(俄語/英語)
15-38萬
工程總監(jiān)
30-70萬
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬
自動化工程師(連接器)
25-40萬
倉儲、物流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
40-70萬
沖壓模具設(shè)計師
30-40萬
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬
電子軟件工程師
20-30萬
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職位類別:
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