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運(yùn)營經(jīng)理（運(yùn)力調(diào)度） 9-20萬
山東某物流公司
所屬部門：營運(yùn)中心－運(yùn)營部 匯報(bào)對(duì)象：
大專以上 語言能力不限 年齡要求:不限 7 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
運(yùn)營經(jīng)理（運(yùn)力調(diào)度）9-20萬
山東某物流公司
所屬部門：營運(yùn)中心－運(yùn)營部 匯報(bào)對(duì)象：
大專以上 語言能力不限 年齡要求:不限 7 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷

Yuriy

Yuriy 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
崗位職責(zé)：
1.承擔(dān)目標(biāo)管理與分解的責(zé)任，準(zhǔn)確解讀公司年度目標(biāo)，并將其細(xì)化，為團(tuán)隊(duì)制定出具體、可執(zhí)行的任務(wù)和指標(biāo)。
2.運(yùn)力規(guī)劃方面，需確保自有運(yùn)力承運(yùn)集團(tuán)KA大客戶業(yè)務(wù)占比達(dá)到70%以上，以優(yōu)化成本并確保穩(wěn)定的服務(wù)質(zhì)量。
3.關(guān)注訂單的發(fā)運(yùn)模式，隨著市場(chǎng)需求的不斷變化和業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，需要持續(xù)改進(jìn)發(fā)運(yùn)方式，從而提升物流效率，減少物流成本。
4.良好的溝通和領(lǐng)悟能力，與客戶物流部、開單部、銷售部管理層建立良好溝通關(guān)系，保障服務(wù)滿意度；
5.與客戶的下游大客戶/經(jīng)銷商建立溝通關(guān)系，及時(shí)了解客戶需求，不斷優(yōu)化服務(wù)流程與拓展業(yè)務(wù)寬度；
6.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行嚴(yán)格的制度監(jiān)督，確保團(tuán)隊(duì)成員遵循公司的各項(xiàng)管理制度，以達(dá)到預(yù)期的運(yùn)行效果和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)；
7.內(nèi)部車主經(jīng)營情況分析，向公司提出利于車主和公司共同發(fā)展建議；
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

任職要求：
1.專科及以上學(xué)歷，擁有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備決策能力，根據(jù)數(shù)據(jù)和行情，做出合理的運(yùn)營決策；
3.具備責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。在面對(duì)復(fù)雜多變的物流市場(chǎng)時(shí)，能夠始終保持高度的責(zé)任心，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)。
4.具備優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)悟能力，與客戶、供應(yīng)商以及其他部門保持密切的溝通，良好的溝通和領(lǐng)悟能力能夠確保信息的準(zhǔn)確傳遞和理解，避免誤解和糾紛的產(chǎn)生；
5.具備異常問題分析能力，拆分并解決根本原因。針對(duì)客戶的問題和投訴，能夠進(jìn)行合理的解釋和處理；
6.具備商務(wù)談判能力，在開單計(jì)劃、集中開單、兩家卸貨占比率、異常大額貨損等影響公司利益方面爭(zhēng)取合理權(quán)益。
企業(yè)介紹
工作地址
濟(jì)寧
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