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運營總監(jiān) 45-60萬: 湖北省某實業(yè)有限公司; 所屬部門：運營中心 匯報對象：; 大專以上語言能力不限 36 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗男; 投遞簡歷
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職位描述: 工作概述：
在總經(jīng)理的指導(dǎo)和授權(quán)下，堅決落實公司各項管理政策、確保各項經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。指導(dǎo)和監(jiān)督下屬團隊的日常工作，協(xié)調(diào)本部門與其他業(yè)務(wù)部門的關(guān)系。建立本部門各項管理制度及流程，充分調(diào)動所屬團隊成員的工作積極性，不斷培養(yǎng)和激勵團隊。對所管轄部門及所管轄品牌門店的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：
1、隨時向總經(jīng)理匯報所管轄部門工作推進(jìn)情況，行使所賦予的管理權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、帶領(lǐng)所屬團隊管理人員執(zhí)行國家餐飲/食品管理法規(guī)與行業(yè)管理規(guī)章，以及遵守公司規(guī)章制度。
3、定期組織部門及所屬品牌門店的工作協(xié)調(diào)會議，討論和決策所管轄部門重大工作事項，超過決策權(quán)限時第一時間向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、參與并制定本部門及所屬門店的年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo)、營運工作計劃，并組織實施。
5、組織制定所屬部門及所屬品牌門店的營運管理體系、各項規(guī)章制度，并在實施中持續(xù)改進(jìn)。
6、嚴(yán)格按照營運體系的標(biāo)準(zhǔn)，對管轄品牌門店每周進(jìn)行一次或以上巡檢，并進(jìn)行現(xiàn)場糾正，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)分析及時給出詳細(xì)的改進(jìn)方法，在規(guī)定期限內(nèi)要進(jìn)行復(fù)查。
7、負(fù)責(zé)重要經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析，包括所屬品牌在商圈內(nèi)的同品牌市場調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)點評（差評）分析，組織門店不定期的線下顧客滿意度信息調(diào)查，門店商圈分析、營業(yè)指標(biāo)、利潤指標(biāo)等，為公司經(jīng)營決策提供重要依據(jù)。
8、定期組織所管轄團隊及所轄品牌門店召開經(jīng)營成果分析會、成本管理、費用控制、開源節(jié)流等專項工作會。
9、負(fù)責(zé)完成部門團隊成員及所轄品牌門店核心團隊的崗位技能、管理知識培訓(xùn)工作。
10、負(fù)責(zé)對所轄品牌門店新品銷售推廣、日常營銷計劃的擬定、審核、報批、并組織實施。
11、制定所轄部門組織架構(gòu)，以及所轄品牌門店員工的崗位配置，制定各崗位員工的績效考核方案，并組織實施。
12、指導(dǎo)所轄品牌門店對外圍行政部門關(guān)系協(xié)調(diào)和事務(wù)處理工作。
13、負(fù)責(zé)所屬品牌新開門店的籌備工作，包括工程施工進(jìn)度及施工質(zhì)量監(jiān)督、設(shè)施設(shè)備采購清單審核，以及人員招聘及培訓(xùn)等對接工作。
14、負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)的申購單審核及審批，確保資產(chǎn)購買的合理性。
15、對管轄部門的工作結(jié)果及所轄品牌門店的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
企業(yè)介紹
工作地址: 武漢

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