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搜索職位:
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職位描述
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一、人事方面
1.根據集團公司人力資源部部署，結合工廠年度經營計劃，落實工廠人員配置管理工作，更新與完善工廠人員配置標準，并完成年度工廠人員招聘與配置任務，
2.組織制定工廠年度各層級績效計劃，并每月核算兌現，監督落實不同層級的績效面談與輔導，促進績效不斷提升;
3.負責工廠月度薪資復核確保無誤，根據工廠財務成本單元進行人工成本分析，協同工廠各級管理者提升人效;
4.落實工廠培訓管理工作，牽頭組織工廠年度培訓計劃制定并每月跟進落實情況，開展培訓效果評估，不斷提開培訓成效;
5.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地方政府相關勞動法律、法規，暢通員工溝通渠道，及時獲取員工訴求并妥善處理，不斷提升員工滿意度，營造良好的用工文化;
6.深入一線，能夠通過洞察業務發展與需求，及時分析人力資源現狀并作出有效應對
7.通過不斷優化人事制度與規范，夯實工廠人事管理水平。
二、行政方面
1.負責統籌管理工廠食堂、門衛、保潔、公車等行政工作;
2.負責統籌工廠EHS管理，
3.負責根據集團公司年度活動計劃，組織落實所在工廠各項工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，專業不限;
2.具有5年以上制造業人力資源工作經驗，3年以上團隊管理經驗，有汽車零部件行業經驗優選
3.以目標為導向，積極主動，能夠承受一定工作壓力;
4.有優秀的信息收集能力、口頭表達能力，較強的團隊管理能力。
注:工作地點在江蘇省太倉市!
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企業介紹
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工作地址
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蘇州
投遞簡歷
400
