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集團人事行政總監(jiān) 18-35萬
湖北省內(nèi)企服行業(yè)某知名品牌
所屬部門：集團人力中心 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
集團人事行政總監(jiān)18-35萬
湖北省內(nèi)企服行業(yè)某知名品牌
所屬部門：集團人力中心 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
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Cerella Tang

Cerella Tang 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
1、負責集團行政部、人力資源部、培訓部的日常管理工作，有效管控集團人力行政成本。
2、負責制定完善優(yōu)化集團行政人事制度、機制和文化，并組織落地。
3、負責制定集團人力資源發(fā)展規(guī)劃，幫助企業(yè)進行組織發(fā)展和變革管理，包括組織設(shè)計、崗位評估、崗位分析、人員配置等管理。
4、負責搭建集團人力資源與行政風控體系。
5.負責搭建集團培訓體系
6、負責定期制定優(yōu)化集團薪酬體系、績效考評體系、激勵體系、福利體系。
7、負責集團晉升體系、人才發(fā)展體系、培訓體系的搭建和完善。
8、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
9、制定和定期優(yōu)化連鎖門店的行政人事手冊；對門店形成高效服務(wù)體系。
10、負責公司的行政會議和例會管理，負責安排編制公司活動日程表，重大活動的組織和接待工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，同時具備行政和人力資源部管理經(jīng)驗；
2、有連鎖公司（直營）從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，或者有大型咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有非常強的服務(wù)意識，落地檢查意識，流程管理能力，人性的洞察能力，和實干精神。
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；
5、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
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孝感
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