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HRM
50-80萬(wàn)
某文化傳媒有限公司
所屬部門(mén):
人事
匯報(bào)對(duì)象:
學(xué)歷不限
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
性別不限
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Lily Liu
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職位描述
崗位JD:
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)人力資源部的日常運(yùn)營(yíng)與管理,確保各項(xiàng)人力資源政策、流程和制度的有效實(shí)施與優(yōu)化;
2、制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利及員工關(guān)系等;
3、監(jiān)督并優(yōu)化招聘流程,確保高效、精準(zhǔn)地吸引和選拔優(yōu)秀人才;
4、主導(dǎo)或參與設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)體系,提升員工能力和組織績(jī)效;
5、管理人力資源信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性,支持決策分析;
6、維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,營(yíng)造積極向上的工作氛圍;
7、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司管理層提供戰(zhàn)略性人力資源建議。?
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上HRBP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備全模塊人力資源管理理論基礎(chǔ)和實(shí)踐方法。
企業(yè)介紹
工作地址
杭州
招聘顧問(wèn)信息
TK運(yùn)營(yíng)
20-30萬(wàn)
設(shè)計(jì)總監(jiān)
50-80萬(wàn)
京東推廣
15-30萬(wàn)
薪酬績(jī)效COE
30-40萬(wàn)
HRM
50-80萬(wàn)
產(chǎn)品經(jīng)理
30-50萬(wàn)
質(zhì)量總監(jiān)
60-100萬(wàn)
DP總監(jiān)
30-60萬(wàn)
得物運(yùn)營(yíng)
20-30萬(wàn)
海外銷售總監(jiān)(深圳)
15-30萬(wàn)
熱門(mén)高薪職位
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬(wàn)
運(yùn)動(dòng)控制算法工程師
20-30萬(wàn)
天貓店長(zhǎng)
30-55萬(wàn)
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬(wàn)
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬(wàn)
橡膠國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬(wàn)
駐外會(huì)計(jì)(俄語(yǔ)/英語(yǔ))
15-38萬(wàn)
工程總監(jiān)
30-70萬(wàn)
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬(wàn)
自動(dòng)化工程師(連接器)
25-40萬(wàn)
倉(cāng)儲(chǔ)、物流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
40-70萬(wàn)
沖壓模具設(shè)計(jì)師
30-40萬(wàn)
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬(wàn)
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬(wàn)
電子軟件工程師
20-30萬(wàn)
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