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過程質(zhì)量工程師
15-20萬(wàn)
某汽車零配件公司
所屬部門:
質(zhì)量
匯報(bào)對(duì)象:
部門主管
大專以上
語(yǔ)言能力不限
25 歲-35 歲
3 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
過程質(zhì)量工程師
15-20萬(wàn)
某汽車零配件公司
所屬部門:
質(zhì)量
匯報(bào)對(duì)象:
部門主管
大專以上
語(yǔ)言能力不限
25 歲-35 歲
3 年工作經(jīng)驗(yàn)
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Kevin Ke
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職位描述
【崗位職責(zé)】 ???????????
1. 負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量管理。貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系,及時(shí)處理與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的過程問題,保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量, 滿足甚至超越客戶需求。
2. 維護(hù)、更新產(chǎn)品質(zhì)量方面的檢驗(yàn)和控制文件,并對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和考核。
3. 制定并執(zhí)行產(chǎn)品審核制度,持續(xù)推動(dòng)提高產(chǎn)品精益工藝。
4. 協(xié)助建立并實(shí)施過程統(tǒng)計(jì)和分析, 持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
5. 按計(jì)劃協(xié)助實(shí)施質(zhì)量體系及過程審核并跟蹤改進(jìn)措施。在工作中積極使用適用的質(zhì)量改善工具并進(jìn)行大力推廣,促進(jìn)質(zhì)量控制方面的改進(jìn)。
6. 收集及匯總質(zhì)量數(shù)據(jù),按所確定的周期匯報(bào)并制定改進(jìn)方案。
7. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢具的維護(hù)和驗(yàn)證。
8. 負(fù)責(zé)RPPM、CPPM、AUDIT評(píng)分和SCRAP(報(bào)廢)的持續(xù)降低。
9. 工作能力需滿足客戶端的特定要求。
【任職資格】
? 大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
? 具有過程質(zhì)量管理或供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
? 責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng)。
企業(yè)介紹
工作地址
蕪湖
招聘顧問信息
EMB機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
20-40萬(wàn)
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師(傳動(dòng)方向)
15-25萬(wàn)
研發(fā)質(zhì)量經(jīng)理
30-50萬(wàn)
嵌入式軟件架構(gòu)師
40-65萬(wàn)
跟蹤算法工程師
40-65萬(wàn)
質(zhì)量經(jīng)理
40-50萬(wàn)
工藝工程師
15-20萬(wàn)
人事行政經(jīng)理/總監(jiān)
20-30萬(wàn)
副董事長(zhǎng)秘書
20-50萬(wàn)
維修工程師(電氣)
20-30萬(wàn)
熱門高薪職位
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬(wàn)
運(yùn)動(dòng)控制算法工程師
20-30萬(wàn)
天貓店長(zhǎng)
30-55萬(wàn)
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬(wàn)
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬(wàn)
橡膠國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬(wàn)
駐外會(huì)計(jì)(俄語(yǔ)/英語(yǔ))
15-38萬(wàn)
工程總監(jiān)
30-70萬(wàn)
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬(wàn)
自動(dòng)化工程師(連接器)
25-40萬(wàn)
倉(cāng)儲(chǔ)、物流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
40-70萬(wàn)
沖壓模具設(shè)計(jì)師
30-40萬(wàn)
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬(wàn)
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬(wàn)
電子軟件工程師
20-30萬(wàn)
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