搜索職位:
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職位描述
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工作職責:
1、根據泰國公司的年度經營目標，制定本部門的年度工作目標和各階段工作目標；
2、負責組織開展人力資源規章制度的擬定、修改和編寫工作，經批準后組織實施并進行監督；
3、負責建立健全泰國公司招聘、培訓、績效考核、薪資福利、員工關系等人力資源體系建設；
4、負責指導、管理人力資源各模塊具體工作，開展管理部日常管理與團隊建設工作；
5、負責駐泰國員工簽字辦理、各類證書辦理等；
6、負責公司的企業文化建設推進；
7、負責總部各項管理制度在泰國當地的應用和落地、文化融合，構建當地人力資源管理體系
8、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、本科學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業；
2、3年以上制造業人事經理崗位工作經驗，8年及以上人力資源相關工作經驗；
3、 在人力資源各模塊有豐富的實戰經驗，擅長招聘、培訓、績效等模塊，熟悉泰國國家、地方相關政策和法律法規；
4、 具備良好的計劃、組織、協調、創新等管理能力；
5、工作地點：泰國。
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企業介紹
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工作地址
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泰國
投遞簡歷
400
