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WET EE
50-70萬(wàn)
深圳某微電子有限公司
所屬部門(mén):
model
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學(xué)歷不限
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
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Yuhang Li
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職位描述
、安全生產(chǎn):通過(guò)優(yōu)化流程和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序,持續(xù)改進(jìn)6S、提高員工安全生產(chǎn)意識(shí),保證安全生產(chǎn),無(wú)重大安全事件;
2、生產(chǎn)交付:配合新產(chǎn)品研發(fā)工作,保證新產(chǎn)品順利導(dǎo)入并實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)產(chǎn)能目標(biāo),根據(jù)客戶(hù)需求如期交付合格產(chǎn)品;
3、質(zhì)量管理:與質(zhì)量中心協(xié)同,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化生產(chǎn)質(zhì)量管理,杜絕重大質(zhì)量事件;
4、成本管控:通過(guò)精細(xì)化生產(chǎn)管理手段和各類(lèi)降成本項(xiàng)目,不斷優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)成本,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的一流成本競(jìng)爭(zhēng)力;
5、產(chǎn)能提升:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),持續(xù)提高工廠產(chǎn)能和運(yùn)轉(zhuǎn)效率,縮短產(chǎn)品交期,更快的滿(mǎn)足客戶(hù)需求;
6、人才培養(yǎng)與核心價(jià)值觀傳承:培育部門(mén)員工,不斷提升員工專(zhuān)業(yè)水平,建設(shè)學(xué)習(xí)型、成長(zhǎng)型的組織,踐行企業(yè)核心價(jià)值觀,形成健全的組織梯隊(duì)。
企業(yè)介紹
工作地址
深圳
招聘顧問(wèn)信息
pvd經(jīng)理
30-60萬(wàn)
算法研究工程師
50-100萬(wàn)
內(nèi)招
4-100萬(wàn)
運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)工程師
40-90萬(wàn)
熱學(xué)研究工程師
40-90萬(wàn)
芯恩2024職位
30-100萬(wàn)
WET EE
50-70萬(wàn)
光學(xué)設(shè)計(jì)專(zhuān)家
50-100萬(wàn)
camera
15-30萬(wàn)
esh
30-50萬(wàn)
熱門(mén)高薪職位
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬(wàn)
運(yùn)動(dòng)控制算法工程師
20-30萬(wàn)
天貓店長(zhǎng)
30-55萬(wàn)
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬(wàn)
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬(wàn)
橡膠國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬(wàn)
駐外會(huì)計(jì)(俄語(yǔ)/英語(yǔ))
15-38萬(wàn)
工程總監(jiān)
30-70萬(wàn)
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬(wàn)
自動(dòng)化工程師(連接器)
25-40萬(wàn)
倉(cāng)儲(chǔ)、物流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
40-70萬(wàn)
沖壓模具設(shè)計(jì)師
30-40萬(wàn)
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬(wàn)
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬(wàn)
電子軟件工程師
20-30萬(wàn)
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