搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1.根據公司發展戰略和人力資源整體規劃，推動培訓體系規劃和制度建設；
2.負責制定全年培訓計劃，管理培訓預算；
3.參與人才梯隊體系搭建，識別不同層級、不同序列人員的能力發展需求、開展人才評價及培養發展項目的設計與落地實施，推進人才培養項目的不斷迭代及完善；
４.設計及搭建銷售培訓體系，包括但不限于產品培訓、技巧培訓、經驗萃取及分享
５.搭建內部培訓管理體系，包括但不限于培訓課程體系、講師隊伍、培訓管理體系、各級培養項目等。
學歷：全日制本科以上
知識技能：
1.學習地圖設計、組織經驗萃取和課程開發；
2.人才培養項目設計、運營；
3.工作坊設計及執行；
4.引導和教練技術；
5.視覺引導（加分項）。
經驗：
1.頭部藥企5-10年培訓工作經驗；
2.0-1搭建培訓體系成功經驗；
3.設計并運營公司層面人才培養項目；
4.40人以上培訓教育現場授課經驗。
5.有銷售培訓、銷售管理經驗優先
其他：
1.溝通影響、組織協調、推動執行、人際敏感、成就他人；
2.責任心強、好學自驅、穩定性好；
3.85后，親和力強，形象氣質好，溝通界面較好。
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企業介紹
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工作地址
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上海
投遞簡歷
400
