搜索職位:
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職位描述
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四、任職條件
1、本科及以上學歷；
2、至少 6 年以上的培訓、組織發展、人才發展相關的工作，有成熟
的互聯網業培訓管理經驗的優先；
3、精通人才培養項目的運營管理，具備優秀的協調推動能力，能和
業務和外部機構高效溝通；
4、能根據集團人才發展規劃，設計合理的培養方案，具有咨詢的解
決方案思路；
5、具備優秀的 ppt 制作能力。
五、崗位職責
1、根據公司的整體戰略完善培訓體系，基于業務發展搭建全生命周
期的人才發展培養體系，規劃年度培訓計劃和制定培訓預算；
2、負責人才培養方案的制定和培訓項目運營的管理，包括管理體系、
銷售體系、生產體系等系列培訓項目，以及管培生、新晉干部等重點
項目，滿足集團年度人才培養計劃；
3、 負責建立并完善集團培訓課程體系，包括外部課程的篩選、內部
課程的開發和設計，根據課程反饋,不斷完善培訓課程，確保課程的
適用性和有效性；
4、 負責精準挖掘企業培訓需求，采用訪談、調研問卷、實地走訪等
多種調研方法，完善培訓需求體系，使培訓更具有針對性；
5、負責推動各培訓項目的啟動宣傳、實施開展、流程管控，評估追
蹤、訓后追蹤、復盤總結等工作，進行閉環控制管理，提升培訓質量；
6、負責培訓評估方案的制定和落實，確保每個培訓項目評估的合理
化和有效性；
7、負責對公司內訓師培養方案設計、包括培養周期、TTT 課程、授
課方式、評估、考核方式設計等，對集團內訓師的培訓效果負責。
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企業介紹
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工作地址
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漯河
投遞簡歷
400
