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人力資源經理(有華為經驗) 20-30萬
某醫療器械生產企業
所屬部門:人力資源 匯報對象:
學歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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人力資源經理(有華為經驗)20-30萬
某醫療器械生產企業
所屬部門:人力資源 匯報對象:
學歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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Sarah Z

Sarah Z 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯系顧問 在線咨詢
職位描述
1、做好公司戰略規劃和經營目標,結合經營目標做好人力資源規劃工作;
2、做好人力資源體系和團隊建設,包括人事規章制度的起草和頒發,招聘、培訓、結效、薪酬、員關系模塊的流程和體系搭建;
3、充分了解人才供應市場動態和行業信息,包括同行業公司信息,通過各種渠道做好人力資源的替換、補充、常規儲備與戰略儲備工作,保障和促進公司的經營與發展;
4、根據年度培訓計劃和業務需求,做好新員工培訓、制度規范培訓、崗位技能培訓、特殊崗位培訓、產品知識培訓、銷告技能培訓、公司文化培訓、管理能力等相關一系列培訓,同時結合公司實際情況,有針對性的進行外訓和內訓,做好培訓后期的導入工作;
5、結合公司實際情況,建設健全有競爭力、有約束性的新酬體系,體現各崗位的工作的特點特性,不斷豐富和完善多種員工激勵方式和模式,促進企業持續發展
6、做好人員的升職升級,降職降級工作,將薪酬績效體系運用到最大化,及時對績效結果進行宣貫,達到獎勒罰懶,先進帶動后進的作用;
7、多層面、全方位打造公司的企業文化,結合制度文化、教育文化、宣傳文化等發掘并建設適合公司戰略目標的文化體系;
8、完善人力資源管理制度,從員工面試入職、崗位培訓、試用觀察、正式任職、工作規范、工作評估、升職升級、降職、轉崗離職等所有人力資源活動均有可執行標準;
9、大力開展各項文化活動生活,促進和諧員工關系的發展,提升公司的凝聚力。
企業介紹
工作地址
蘇州
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