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設備主管(裝配線) 10-30萬
某快速發展的汽車零部件企業
所屬部門:設備 匯報對象:
大專以上 語言能力不限 26 歲-45 歲 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
設備主管(裝配線)10-30萬
某快速發展的汽車零部件企業
所屬部門:設備 匯報對象:
大專以上 語言能力不限 26 歲-45 歲 工作年限:不限 性別不限
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職位描述
電驅設備主管的工作內容:
?設備規劃與選型?:
根據公司的生產需求和技術標準,負責電驅設備的規劃和選型,選擇技術上先進、經濟效益上合理且適合生產的設備。
.
?設備管理與維護?:
負責編制設備使用、養護、維修等相關規章制度,并監督執行。
安排落實設備維護、檢修、檢驗技術規程的編寫工作。
監督設備維護、保養、修理計劃的執行,確保設備處于良好運行狀態。
.
?設備更新與改造?:
根據企業生產經營的需要,對現有設備進行改造和更新,以提高生產效率和產品質量。
編制設備更新改造計劃,并協調實施。
.
?團隊管理與培訓?:
負責設備組員工的管理、任務分配與績效考核。
組織員工設備維護保養知識的培訓工作,提高團隊的技術水平和工作效率。
.
?項目管理與執行?:
組織編制公司年、季、月度的工具、工裝、設備管理的工作計劃,并下發各有關部門執行。
監督設備組人員對執行情況進行檢查、考核,確保公司的生產管理工作有序進行。
.
?技術評估與選型?:
負責新設備的技術評估和選型工作,確保新設備符合公司的生產需求和技術標準。
參與新設備的安裝、調試、驗收工作,確保新設備能夠正常運行。
.
?設備安全與事故處理?:
負責設備的安全管理工作,制定設備安全使用規程并監督實施。
對設備事故進行調查分析,提出處理意見,并采取有效措施防止類似事故的再次發生。
.
?文檔管理與記錄?:
負責建立設備檔案,積累設備技術資料,加強設備資料的管理。
編寫和修訂設備相關的制度流程文件、合同及表格,確保設備管理的規范化和標準化。
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?與其他部門的溝通與協調?:
與研發、品質、制造等部門保持良好的溝通和協調,確保設備管理工作的順利進行。
協助上級領導完成日常管理工作,并積極完成上級領導交給的其他臨時任務。
電驅設備主管的崗位要求:
?1. 專業背景與學歷?:
通常要求本科及以上學歷,自動化、機械、機電等相關專業。
?2. 工作經驗?:
至少5年以上的設備管理或相關領域工作經驗,熟悉電子測試設備者優先。
對于某些高級職位,可能要求10年以上的相關經驗。
?3. 專業技能?:
熟悉設備的技術研發情況,具備設備及設備管理的專業知識。
熟練使用制圖工具,熟悉電氣PLC編程及相關的上位機程序設計。
?4. 管理能力?:
具備良好的組織協調和分析能力,能夠充分利用資源,做好設備保障工作。
能夠帶領團隊完成設備開發工作,及成熟設備的維護工作。
企業介紹
工作地址
馬鞍山
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