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干部管理經(jīng)理/主管 30-35萬
某冉冉上升的連接器公司
所屬部門：人力中心 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 26 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
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干部管理經(jīng)理/主管30-35萬
某冉冉上升的連接器公司
所屬部門：人力中心 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 26 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
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Sissi

Sissi 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
1、負(fù)責(zé)集團聘任干部的日常管理和執(zhí)行，制定和完善公司的干部管理相關(guān)制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行和持續(xù)改進。
2、負(fù)責(zé)干部的績效考核體系的建立和實施，確保干部隊伍的高效運作；
3、建立健全公司干部的選拔、任用、培養(yǎng)、評價、激勵、留用、監(jiān)督體系；
4、開展核心干部的考察、評價、調(diào)配、任免管理，并完善干部檔案；
5、推動后備干部梯隊建設(shè)、新任干部培訓(xùn)培養(yǎng)等專項工作；
6、針對核心和優(yōu)秀干部制定留任計劃，防范離職風(fēng)險理；
7、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)介紹
工作地址
寧波
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