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采購經(jīng)理 20-36萬
惠州市某供應(yīng)鏈有限公司
所屬部門：采購 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 32 歲-45 歲 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
采購經(jīng)理20-36萬
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本科以上 語言能力不限 32 歲-45 歲 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷

Kate

Kate 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
崗位：采購經(jīng)理 年齡 45歲以內(nèi)，統(tǒng)招本，或者統(tǒng)招大專 專升本
匯報(bào)對(duì)象： 運(yùn)營總經(jīng)理 團(tuán)隊(duì):7人
比較看重：談判能力
綜合月薪薪資：20-30k
工作職責(zé)：
1.根據(jù)物流運(yùn)輸部門的服務(wù)要求與標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)物流供應(yīng)商的尋源，評(píng)估與選擇，與物流運(yùn)輸部門合作擬定物流運(yùn)輸合同條款，全權(quán)主導(dǎo)合同條款，成本，交期等方面的商務(wù)談判；
2,主導(dǎo)生產(chǎn)物資（包材及其它物流生產(chǎn)耗材）及非生產(chǎn)物料（包括但不限于設(shè)備設(shè)施，服務(wù)，總務(wù)后勤等等）供應(yīng)商資源的尋源，評(píng)估與選擇，供應(yīng)商開發(fā)、導(dǎo)入與管理，商務(wù)合同條款談判工作；
3.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施供應(yīng)鏈采購策略，主導(dǎo)采購流程制度，供應(yīng)商管理流程制度，采購合規(guī)性流程與制度，改善采購流程與制度透明化和規(guī)范性；
4.負(fù)責(zé)調(diào)查和分析供應(yīng)鏈?zhǔn)袌觯占砦锪鬟\(yùn)輸市場、生產(chǎn)物流及非生產(chǎn)物料的行業(yè)供應(yīng)鏈信息，建立供應(yīng)鏈信息庫；
5.負(fù)責(zé)推進(jìn)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈端問題解決；包括但不限于產(chǎn)品品質(zhì)，交期及成本，接收各項(xiàng)目及業(yè)務(wù)端反饋的需求及意見，結(jié)合退貨率情況分析判斷問題原因，推進(jìn)及供應(yīng)商制定對(duì)策及落實(shí)；
6.主導(dǎo)供應(yīng)商的定期評(píng)估，建立公司供應(yīng)商分級(jí)管理體系，甄選優(yōu)質(zhì)合作商，保障采購價(jià)格、質(zhì)量、交期等指標(biāo)均達(dá)到公司要求；并推動(dòng)供應(yīng)商績效持續(xù)改進(jìn)，淘汰不合格供應(yīng)商；
7.管理物流采購，生產(chǎn)物資采購，非生產(chǎn)物資采購的團(tuán)隊(duì)；選拔合適人才，培訓(xùn)個(gè)體與團(tuán)隊(duì)能力，管理團(tuán)隊(duì)績效與個(gè)體績效目標(biāo)達(dá)成，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員與建設(shè)積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。制訂完善采購流程制度，信息化系統(tǒng)等組織基礎(chǔ)設(shè)施，保證采購組織運(yùn)營效率與效果；
企業(yè)介紹
工作地址
惠州
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