搜索職位:
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職位描述
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崗位名稱:人力資源部經理
二、工作職責:
1、制度制定與落實:根據勞動法規及集團人力資源制度框架內，組織健全與完善事業部人力資源管理制度流程并實施;
2、人資工作規劃:根據公司發展戰略，制定事業部人力資源規劃、人力預算并做好人力成本管控工作:
3、人資工作執行:統籌開展組織管理、人才招聘/儲備、績效管理、薪酬福利、勞動關系等工作;
4、人才梯隊建設:識別公司關鍵崗位與核心人才，制定人才培養計劃和繼任計劃，建立人才發展通道，保障人才梯隊健康。
5、薪酬激勵體系設計:設計或優化銷售崗位薪酬激勵體系，定期組織開展薪酬調查，協助事業部總經理建立有效的薪酬激勵機制。
6、績效考核管理:根據公司年度經營目標，組織開展績效分解并階段復盤，督導各部門績效考核、績效輔導落地，推動公司年度目標達成。
7、勞動關系管理:做好員工入轉調離管理，處理勞動糾紛，維護公司與員工合法權益。
8、其他領導交辦的項目工作開展。
三、任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理及企業管理類專業優先;
2、5年以上中大型企業人力資源管理工作經驗，熟練掌握人力資源管理六大模
塊專業知識和技能，有 HRBP 管理工作經驗優先:
3、熟悉勞動法律法規，對勞動關系問題能準確作出判斷:
4、熟練掌握常用的績效管理方法與工具，如 KPI\OKR:
5、責任心強，有較好的學習能力與抗壓能力，同時具備良好的溝通協調能力。
四、薪資水平:8-1.2K/月，13薪
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企業介紹
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工作地址
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漳州
投遞簡歷
400
