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油泵系統(tǒng)應(yīng)用專家
30-60萬
知名國企下屬子版塊
所屬部門:
空懸研發(fā)中心
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語言能力不限
0 歲-50 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
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Sia Yu
獵頭顧問
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職位描述
1. 系統(tǒng)應(yīng)用設(shè)計(jì): 完成平臺(tái)化全主動(dòng)懸架油泵產(chǎn)品設(shè)計(jì),并優(yōu)化全主動(dòng)懸架油泵系統(tǒng)應(yīng)用方案;根據(jù)不同車型和客戶需求,確保系統(tǒng)與車輛平臺(tái)融合;根據(jù)車輛動(dòng)態(tài)性能需求,進(jìn)行油泵系統(tǒng)參數(shù)匹配,包括流量、壓力、響應(yīng)速度等,以實(shí)現(xiàn)良好的行駛舒適性和操控性能。
2. 技術(shù)指導(dǎo)與支持: 精通油泵系統(tǒng)的工作原理、設(shè)計(jì)規(guī)范和測試方法,具備實(shí)際的系統(tǒng)匹配與調(diào)試經(jīng)驗(yàn),為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo),解決油泵系統(tǒng)在應(yīng)用過程中遇到的技術(shù)難題,包括但不限于性能調(diào)校、故障診斷及優(yōu)化建議。
3. 性能評(píng)估與驗(yàn)證: 制定并執(zhí)行油泵系統(tǒng)性能測試計(jì)劃,通過實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)評(píng)估系統(tǒng)效能,確保達(dá)到預(yù)期的性能指標(biāo)和可靠性要求。
4. 技術(shù)培訓(xùn)與交流: 對(duì)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部客戶進(jìn)行油泵系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平;參與行業(yè)交流,緊跟技術(shù)發(fā)展趨勢。
5. 技術(shù)文檔編制:編寫技術(shù)文檔,包括設(shè)計(jì)報(bào)告、測試報(bào)告和用戶手冊(cè)等,確保技術(shù)資料的準(zhǔn)確性和完整性。
6. 合作與創(chuàng)新: 與跨部門團(tuán)隊(duì)(如電子控制、機(jī)械設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)等)緊密合作,解決系統(tǒng)集成過程中的技術(shù)難題。
7. 市場反饋與分析: 跟蹤主動(dòng)懸架領(lǐng)域最新技術(shù)趨勢,持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力,參與新技術(shù)預(yù)研和專利申請(qǐng);收集并分析市場反饋,了解客戶需求變化,為產(chǎn)品迭代升級(jí)提供依據(jù)。
企業(yè)介紹
工作地址
蘇州,揚(yáng)州
招聘顧問信息
NVH主任
30-55萬
油泵系統(tǒng)應(yīng)用專家
30-60萬
Senior Engineer
30-35萬
博士崗
35-50萬
競賽教練
30-80萬
國際業(yè)務(wù)銷售
20-30萬
乘用車底盤系統(tǒng)研發(fā)崗位
30-50萬
銷售工程師
20-50萬
調(diào)模技師
15-30萬
乘用車大客戶經(jīng)理
20-50萬
熱門高薪職位
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬
運(yùn)動(dòng)控制算法工程師
20-30萬
天貓店長
30-55萬
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬
橡膠國際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬
駐外會(huì)計(jì)(俄語/英語)
15-38萬
工程總監(jiān)
30-70萬
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬
自動(dòng)化工程師(連接器)
25-40萬
倉儲(chǔ)、物流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
40-70萬
沖壓模具設(shè)計(jì)師
30-40萬
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬
電子軟件工程師
20-30萬
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