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集團副總裁 150-500萬
某能源科技（贛州）股份有限公司
所屬部門：集團 匯報對象：
學歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
集團副總裁150-500萬
某能源科技（贛州）股份有限公司
所屬部門：集團 匯報對象：
學歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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Mya Yang

Mya Yang 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
職位描述： 集團副總裁將全面負責公司制造管理，推動生產(chǎn)效率、質(zhì)量的提升和成本優(yōu)化。需要在跨區(qū)域、多工廠的環(huán)境中領(lǐng)導和發(fā)展團隊，推動所轄各板塊的精益管理，實現(xiàn)制造能力的全球化布局與資源優(yōu)化配置。

職位要求：
1. 三年以上知名整車制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，上市公司優(yōu)先；
2. 有推動公司組織變革、流程再造的完整經(jīng)歷，在內(nèi)部運營方面有豐富的經(jīng)驗，管理過多個跨地域組織的經(jīng)驗，有海外工廠管理經(jīng)驗尤佳；
3. 具有較強的戰(zhàn)略執(zhí)行能力，能將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為落地的行動計劃，確保公司朝著設(shè)定的目標前進;
4. 具備較強的運營管理能力，包括資源整合、生產(chǎn)和供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量管理、成本控制等，確保公司的運營效率不斷提升;
5. 具備較強的團隊領(lǐng)導能力，能有效領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、激勵多團隊，確保組織高效運營，有1到10組織優(yōu)化/變革的成功經(jīng)驗;
6. 具備一定的教練能力，掌握教練技術(shù)，能夠不斷激發(fā)下屬干部覺察和提升自我，快速成長以滿足崗位要求;
7. 具備較強的問題分析及解決能力，能夠迅速識別問題、分析數(shù)據(jù)，把握底層邏輯，并做出關(guān)鍵決策;
8. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各級管理層、團隊和外部那利益相關(guān)者進行溝通，以確保信息流暢和協(xié)作無障礙。
企業(yè)介紹
工作地址
山西,贛州
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