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職位描述
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1、市場調(diào)研分析，策略、計劃制定與執(zhí)行
分析重點領(lǐng)域、競爭對手等，帶領(lǐng)團隊對零售市場潛力進行評估分析，確定潛力目標，找到機會點及增長點；
對不同NKA客戶進行潛力測算與評估，通過不同入股政策和市場活動能夠再釋放出的業(yè)務(wù)貢獻量；
制定零售整體市場策略，確定全年市場目標；
根據(jù)市場策略，匹配相應的零售市場活動，撬動重點領(lǐng)域市場快速增長，獲得更高市場占有率，以達成全年市場目標；
2、銷售資源配置
帶領(lǐng)市場團隊制定零售年度整體入股政策；
指導團隊制定年度BP；
評估入股政策有效性、市場活動ROI等；
3、追蹤與復盤提升
重點產(chǎn)品業(yè)績追蹤，包括重點品牌達成進度、協(xié)議簽署完成進度；
與銷售保持緊密溝通，組織優(yōu)秀案例分享推廣，協(xié)助找出市場問題或困難，及時解決；
4、費用管理
帶領(lǐng)市場團隊制定事業(yè)部整體費用預算，基于費用計劃的實施情況，進行分析，達到資源的最優(yōu)配置；
實時監(jiān)控費用使用的合理性、必要性，測算投入產(chǎn)出比；
監(jiān)管市場活動、入股政策費用的規(guī)范使用，杜絕合規(guī)事件發(fā)生；
5、團隊管理
塑造市場部正向團隊文化氛圍，打造凝聚力；
結(jié)合人才特點，優(yōu)化人員配置，提升人效；
搭建人才梯隊，做好關(guān)鍵崗位人才儲備和發(fā)展；
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企業(yè)介紹
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工作地址
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南京
投遞簡歷
400
