近日，銳仕方達武漢分公司總經理宮武將接受長江日報記者專訪。

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節前，海外歸來的光通訊博士王濤（化名），經獵頭牽線，成功入職光谷某量子通信高新技術企業，已開始擔當研發任務，企業亦表示滿意。銳仕方達人力資源集團有限公司武漢分公司總經理宮武將介紹：“我們掌握了一些具海外專業背景并已回國的應屆博士生資源，由于多年國外學習生活，實際上會與國內求職市場脫鉤，求職訴求高、好工作難找，而這類人才的技術專業又為國內短缺。傳統簡歷式尋訪便遇到了問題，此時一名專業的獵頭就發揮了關鍵作用。”

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宮武將從事獵頭工作有十余年，他說，獵頭并非像電視劇中等著客戶上門，而是分為尋訪員、助理顧問、資深顧問等層次崗位，大部分時間都在打電話找人，可精準實現企和崗的高效匹配，為企業和人才雙向提供顧問式咨詢服務。在光谷，獵頭是與政府人才專員同向覓才的“民間力量”，據不完全統計，光谷五成高端人才使用過獵頭服務。獵頭是與人才流動市場比較緊的機構，成為觀察產業窗口。據銳仕方達等多家機構觀察，武漢特別是光谷，在半導體芯片、光通信、生物醫藥、高端裝備等領域人才增長明顯。近年來，不少知名企業陸續在光谷建立產業園，將企業的研發中心或是生產線從北京、上海、深圳等一線城市遷至武漢。

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銳仕方達武漢分公司辦公環境

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“再加上市區招商引資和人才引進政策‘真金白銀’，光谷對人才吸引力持續上升。相比2015年之前，銳仕方達客戶合作量、需求職位量、人才需求數量、合作成功案例均有所上升。”光谷人才哪家強？宮武將透露，東湖高新區光電園、光谷生物城、武漢未來科技城人才“濃度”最高，吸引了大批高端IT技術人才、生物醫療人才，其中不乏許多海外博士。經濟活動越活躍的地方，獵頭機構肯定會大量聚集。宮武將介紹，武漢人力資源服務市場逐步發展壯大，銳仕方達8年前入漢后，布局5家分支機構，第6個分支也正在積極籌備中。

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截至2019年底，經東湖高新區人社分局審批許可的人力資源服務機構近170余家，行業從業人員近9000人，行業全年營業收入60億，累計服務求職人員226萬人次，服務用工單位4000余家。目前我國六成獵頭機構集中布局在北上廣深。在漢人力資源服務市場，行業發展不均衡、行業發展分散、頭部企業規模較小等問題仍然突出，宮武將建議“武漢在資金、渠道、人才、政府采購等方面，對高附加值的人力資源服務行業，給予更多政策扶持，辟出專門空間、設立專門政策”。

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記者從光谷獲悉，規劃用地面積45.76畝的中國武漢人力資源服務產業園（光谷園區）即將在2021年運營，一期工程重點提供2萬平方米用于聚集企業。光谷端出18項激勵政策，其中，為光谷引進高端人才的獵頭機構，每引入1人，給予最高20萬元獎勵。

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記者：李佳 鮑志詠 梁曉紅

來源：長江日報-長江網