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軍工銷(xiāo)售崗
30-50萬(wàn)
武漢大型高科技上市公司
所屬部門(mén):
營(yíng)銷(xiāo)部
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-0 歲
工作年限:不限
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
軍工銷(xiāo)售崗
30-50萬(wàn)
武漢大型高科技上市公司
所屬部門(mén):
營(yíng)銷(xiāo)部
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本科以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-0 歲
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Julia Zhu
獵頭顧問(wèn)
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問(wèn)
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職位描述
1、愛(ài)國(guó)愛(ài)黨,積極上進(jìn),誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞。
2、大學(xué)本科以上文化程度,研究生以上優(yōu)先。
3、善于溝通協(xié)調(diào),具有帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力。
4、有從事武器裝備論證、設(shè)計(jì)、采購(gòu)或監(jiān)管工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、年齡50周歲以下,特別優(yōu)秀的可酌情放寬年齡限制。
集團(tuán)銷(xiāo)售副總
匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理,董事長(zhǎng)
(1)在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持營(yíng)銷(xiāo)中心全面業(yè)務(wù)開(kāi)展工作,完成公司下達(dá)分管板塊的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
(2)組織擬訂銷(xiāo)售事業(yè)部?jī)?nèi)部的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及具體的規(guī)章制度;
(3)主持制定銷(xiāo)售事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃、各階段銷(xiāo)售目標(biāo)分解,督促部門(mén)人員完成本部門(mén)職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),檢查、督促部門(mén)的工作目標(biāo)完成情況 ;
(4)負(fù)責(zé)公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的跟蹤、談判與簽訂,維護(hù)公司現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,建立新客戶(hù)聯(lián)系,開(kāi)拓新市場(chǎng);
(5)負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目公關(guān),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的總體指揮;
(7)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的資源,確保項(xiàng)目及產(chǎn)品保質(zhì)保量按時(shí)交付;
(8)掌握與本業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)家政策、軍工相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài),做好公司相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)背景與行業(yè)研究,結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)層提供相關(guān)信息決策。
任職資格
(1)經(jīng)驗(yàn):擁有10年以上軍工行業(yè)或相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售或高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)行業(yè):豐富的軍工行業(yè)或者相關(guān)科研院所資源。
(3)熟悉行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)能力;
(4)具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理、市場(chǎng)機(jī)會(huì)洞察力、商業(yè)談判能力、應(yīng)變能力、分析及解決問(wèn)題能力等相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能;
(5)敬業(yè)、自信、高度的工作熱情、強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)較高頻率出差。
企業(yè)介紹
工作地址
武漢
招聘顧問(wèn)信息
機(jī)器人感知算法工程師
24-30萬(wàn)
工藝、自動(dòng)化
15-20萬(wàn)
機(jī)器人運(yùn)動(dòng)控制算法
30-50萬(wàn)
固定翼總師
60-80萬(wàn)
固定翼項(xiàng)目
30-50萬(wàn)
解決方案(電力能源、石油石化、冶金、軍工)
40-60萬(wàn)
自動(dòng)化工程師
15-20萬(wàn)
結(jié)構(gòu)工藝\MES崗位
15-20萬(wàn)
軍工銷(xiāo)售崗
30-50萬(wàn)
熱門(mén)高薪職位
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬(wàn)
運(yùn)動(dòng)控制算法工程師
20-30萬(wàn)
天貓店長(zhǎng)
30-55萬(wàn)
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬(wàn)
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬(wàn)
橡膠國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬(wàn)
駐外會(huì)計(jì)(俄語(yǔ)/英語(yǔ))
15-38萬(wàn)
工程總監(jiān)
30-70萬(wàn)
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬(wàn)
自動(dòng)化工程師(連接器)
25-40萬(wàn)
倉(cāng)儲(chǔ)、物流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
40-70萬(wàn)
沖壓模具設(shè)計(jì)師
30-40萬(wàn)
產(chǎn)品線(xiàn)總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬(wàn)
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬(wàn)
電子軟件工程師
20-30萬(wàn)
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