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人力資源總監(jiān) 50-70萬(wàn)
某實(shí)業(yè)有限公司
所屬部門(mén)：集團(tuán) 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
人力資源總監(jiān)50-70萬(wàn)
某實(shí)業(yè)有限公司
所屬部門(mén)：集團(tuán) 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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Sam He

Sam He 獵頭顧問(wèn)

企微直聊 顧問(wèn)未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線咨詢
職位描述
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2. 負(fù)責(zé)人力資源體系搭建和優(yōu)化，推動(dòng)人才發(fā)展和企業(yè)文化落地，確保公司戰(zhàn)略落地執(zhí)行；
3. 向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4. 負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施和監(jiān)控，負(fù)責(zé)公司的整體組織架構(gòu)、崗編設(shè)置和人工成本總額等，以
及組織發(fā) 展與規(guī)劃、招聘與配置、績(jī)效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的整體統(tǒng)籌工作；
5. 負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成以及活動(dòng)規(guī)劃等。
企業(yè)介紹
工作地址
南昌
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