搜索職位:
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職位描述
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工作職責：
1、根據公司的整體發展戰略，制定相應的人力資源發展規劃，確保人力資源的業務與公司的戰略目標相匹配；
2、制定和完善公司的人力資源各項政策方案，重點在績效薪酬、人才培養、培訓等，打造組織活力；
3、根據公司經營和各部門工作分析，合理定崗定編，確保組織人員不冗余；
4、建立健全勞資關系管理機制，維護和諧的勞動關系，營造穩定、和諧的工作環境。
5、通過有效的團隊管理，激發團隊人員潛能，提升團隊整體績效與凝聚力。
任職資格：
1、本科學歷，人力資源管理、管理類等專業優先；
2、3-5年以上中型及以上人力資源經理/總監經驗；
3、有負責人力資源全模塊經驗，擅長人力資源績效薪酬、人才培養、梯隊建設、培訓等模塊；
4、掌握人力資源專業知識并能在實際業務活動中落地實施
5、較好的統籌規劃、推動能力、學習能力、快速迭代能力。
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企業介紹
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工作地址
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江西,撫州
投遞簡歷
400
