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高級(jí)會(huì)計(jì)及稅務(wù)經(jīng)理
11-18萬(wàn)
山東某大型調(diào)味品有限公司
所屬部門(mén):
財(cái)務(wù)
匯報(bào)對(duì)象:
學(xué)歷不限
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
高級(jí)會(huì)計(jì)及稅務(wù)經(jīng)理
11-18萬(wàn)
山東某大型調(diào)味品有限公司
所屬部門(mén):
財(cái)務(wù)
匯報(bào)對(duì)象:
學(xué)歷不限
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
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Fisher
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職位描述
財(cái)務(wù)優(yōu)化:
1、協(xié)助完成交易事項(xiàng)的處理,如賬套的拆分、期初數(shù)據(jù)的錄入、系統(tǒng)的拆分和優(yōu)化;
2、進(jìn)行整合后財(cái)務(wù)制度和規(guī)范的梳理和更新;
3、整合和優(yōu)化財(cái)務(wù)核算規(guī)范和報(bào)表,使其更符合最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
稅務(wù)合規(guī):
1、關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)讓定價(jià)設(shè)計(jì);
2、對(duì)淘大山東下屬各公司進(jìn)行稅務(wù)籌劃;
3、協(xié)助對(duì)接交易過(guò)程中的稅務(wù)事宜,使三個(gè)法人主體依法合理納稅;
持續(xù)改進(jìn):
1、推動(dòng)和出具淘大山東合并報(bào)表;
2、協(xié)助年度預(yù)算的編制;并跟蹤財(cái)務(wù)結(jié)果的預(yù)算達(dá)成
3、協(xié)助對(duì)接KPMG年度審計(jì);
4、對(duì)接集團(tuán)完成集團(tuán)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2、大中型企業(yè)工作5年以上,且有經(jīng)理級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年,外資企業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;
3、熟悉最新的稅收法律法規(guī),有一定的稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的英文讀寫(xiě)能力優(yōu)先考慮。
備注:薪資可接受面議,根據(jù)個(gè)人能力而定
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、免費(fèi)班車、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、周末雙休
企業(yè)介紹
工作地址
濰坊
招聘顧問(wèn)信息
高級(jí)工藝工程師
20-38萬(wàn)
造型試制部經(jīng)理
25-40萬(wàn)
整椅資深工程師
20-30萬(wàn)
骨架資深工程師
20-30萬(wàn)
機(jī)械工程師
18-30萬(wàn)
子公司總經(jīng)理/廠長(zhǎng)
30-50萬(wàn)
水-省區(qū)經(jīng)理/城市經(jīng)理
10-20萬(wàn)
高級(jí)會(huì)計(jì)及稅務(wù)經(jīng)理
11-18萬(wàn)
魯中/魯西銷售總監(jiān)
20-25萬(wàn)
hrd/人力資源總監(jiān)
30-60萬(wàn)
熱門(mén)高薪職位
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬(wàn)
運(yùn)動(dòng)控制算法工程師
20-30萬(wàn)
天貓店長(zhǎng)
30-55萬(wàn)
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬(wàn)
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬(wàn)
橡膠國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬(wàn)
駐外會(huì)計(jì)(俄語(yǔ)/英語(yǔ))
15-38萬(wàn)
工程總監(jiān)
30-70萬(wàn)
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬(wàn)
自動(dòng)化工程師(連接器)
25-40萬(wàn)
倉(cāng)儲(chǔ)、物流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
40-70萬(wàn)
沖壓模具設(shè)計(jì)師
30-40萬(wàn)
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬(wàn)
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬(wàn)
電子軟件工程師
20-30萬(wàn)
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