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人事經(jīng)理
10-20萬(wàn)
安徽某新材料企業(yè)
所屬部門(mén):
人事部
匯報(bào)對(duì)象:
大專(zhuān)以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-45 歲
工作年限:不限
性別不限
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完善在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
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人事部
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Gerry Huang
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職位描述
崗位描述
1、獨(dú)立建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔;
3、負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
4、負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)體系,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果;
5、負(fù)責(zé)組織員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;
6、根據(jù)發(fā)生的人力成本,編制公司薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制大專(zhuān)及以上,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳;
2、5年以上人力資源全模塊管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有0-1人力資源體系搭建經(jīng)驗(yàn),和中大型制造業(yè)背景,擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效考核等模塊;
4、具有較強(qiáng)的落地執(zhí)行能力和溝通能力。
企業(yè)介紹
工作地址
阜陽(yáng)
招聘顧問(wèn)信息
品質(zhì)經(jīng)理/生產(chǎn)經(jīng)理/設(shè)備經(jīng)理
18-40萬(wàn)
BD/技術(shù)服務(wù)工程師
20-40萬(wàn)
材料研發(fā)工程師/研發(fā)總監(jiān)
25-100萬(wàn)
業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-45萬(wàn)
包裝工程師
15-30萬(wàn)
項(xiàng)目經(jīng)理/CAE
20-30萬(wàn)
人事經(jīng)理
10-20萬(wàn)
海外項(xiàng)目經(jīng)理/質(zhì)量/工程師
15-30萬(wàn)
機(jī)械工程師
15-30萬(wàn)
熱門(mén)高薪職位
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬(wàn)
運(yùn)動(dòng)控制算法工程師
20-30萬(wàn)
天貓店長(zhǎng)
30-55萬(wàn)
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬(wàn)
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬(wàn)
橡膠國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬(wàn)
駐外會(huì)計(jì)(俄語(yǔ)/英語(yǔ))
15-38萬(wàn)
工程總監(jiān)
30-70萬(wàn)
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬(wàn)
自動(dòng)化工程師(連接器)
25-40萬(wàn)
倉(cāng)儲(chǔ)、物流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
40-70萬(wàn)
沖壓模具設(shè)計(jì)師
30-40萬(wàn)
產(chǎn)品線(xiàn)總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬(wàn)
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬(wàn)
電子軟件工程師
20-30萬(wàn)
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