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BD/技術(shù)服務(wù)工程師
20-40萬
江蘇朔料制造公司
所屬部門:
銷售部
匯報對象:
本科以上
語言能力不限
30 歲-42 歲
5 年工作經(jīng)驗
性別不限
投遞簡歷
完善在線簡歷
上傳附件簡歷
BD/技術(shù)服務(wù)工程師
20-40萬
江蘇朔料制造公司
所屬部門:
銷售部
匯報對象:
本科以上
語言能力不限
30 歲-42 歲
5 年工作經(jīng)驗
性別不限
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搜索職位:
Gerry Huang
獵頭顧問
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問
在線咨詢
職位描述
BD:
崗位職責:
1.尋找新業(yè)務(wù)機會:負責調(diào)研市場,收集行業(yè)信息和競爭對手情報,以發(fā)現(xiàn)新的商務(wù)機會和潛在合作伙伴。
2.制定拓展計劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定拓展計劃和目標,為新業(yè)務(wù)的實施制定策略。
3.客戶關(guān)系管理:與潛在客戶及合作伙伴建立聯(lián)系,進行商務(wù)洽談,并維護良好的客戶關(guān)系,以推動新產(chǎn)品應(yīng)用的推廣和銷售。
4.開發(fā)合作伙伴關(guān)系:尋找合適的合作伙伴,與其建立合作關(guān)系,共同推動產(chǎn)品應(yīng)用的開發(fā)、推廣和銷售。
5.市場推廣:參與制定市場推廣策略,通過展會、研討會、媒體等渠道推廣公司的產(chǎn)品應(yīng)用,提高品牌知名度。
6.報告與分析:定期匯報拓展進展和業(yè)務(wù)成果,分析市場反饋和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)優(yōu)化提供參考意見。
7.團隊協(xié)作:與內(nèi)部團隊合作,包括研發(fā)、市場、銷售等部門,共同推進新產(chǎn)品應(yīng)用的開發(fā)和推廣。
8.監(jiān)測競爭對手:密切關(guān)注競爭對手的動態(tài)和市場表現(xiàn),及時調(diào)整策略以保持競爭優(yōu)勢。
9.風險管理:評估新業(yè)務(wù)拓展中的風險,并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施,確保項目的順利推進。
二、任職資格
1.本科以上學歷,國際貿(mào)易、材料類專業(yè)優(yōu)先
2. To B銷售模式,銷售方向為汽車、消費類電子、線纜、瓶蓋、醫(yī)療方向,在這幾個方向有客戶資源者優(yōu)先,有化工產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先
3.日常來往郵件以英語為主,部分會議為英語會議,英語能力優(yōu)秀者優(yōu)先
4.前半年在工廠端熟悉公司和產(chǎn)品,后期可居家辦公
技術(shù)服務(wù)工程師:
一、崗位職責
1. 技術(shù)支持策略制定:負責與營銷部門領(lǐng)導合作,制定技術(shù)支持策略,確保技術(shù)服務(wù)與營銷目標緊密結(jié)合,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)支持和解決方案。
2. 客戶問題解決:負責售前、售中、售后客戶端的技術(shù)問題和投訴,與客戶進行溝通和協(xié)調(diào),快速解決技術(shù)難題,確保客戶滿意度和維護客戶關(guān)系。
3. 技術(shù)培訓和知識傳遞:組織培訓團隊,為營銷團隊提供相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)知識培訓,確保營銷人員對產(chǎn)品的了解和技術(shù)支持能力的提升。
4. 技術(shù)支持流程優(yōu)化:建立和完善技術(shù)支持流程,與研發(fā)部門合作,推動技術(shù)支持工作的高效運行,減少客戶問題響應(yīng)時間。
5. 技術(shù)文檔撰寫:負責編寫技術(shù)文檔、用戶手冊等支持材料,為客戶提供詳細的技術(shù)指導和操作方法。
6. 技術(shù)服務(wù)團隊管理:招聘、培養(yǎng)和管理技術(shù)服務(wù)團隊,確保團隊成員具備足夠的技術(shù)知識和服務(wù)能力,提供高質(zhì)量的技術(shù)支持。
7. 技術(shù)支持數(shù)據(jù)分析:收集和分析客戶反饋和投訴數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見,持續(xù)改進技術(shù)支持質(zhì)量。
8. 跨部門協(xié)作:與研發(fā)部門和銷售團隊緊密合作,及時溝通技術(shù)問題和需求,確保技術(shù)服務(wù)與產(chǎn)品開發(fā)和銷售緊密銜接。
二、任職要求:
1.本科及以上學歷,高分子材料、營銷等專業(yè)背景。
2. 具備豐富的技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,熟悉技術(shù)支持流程和客戶服務(wù)管理,至少 3年在 TPE 行業(yè)或色母粒行業(yè)的工作經(jīng)驗
3. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶、銷售團隊和研發(fā)團隊有效溝通,解決問題。
4. 熟悉技術(shù)產(chǎn)品和解決方案,具備較強的技術(shù)知識和問題解決能力。
5.思維敏捷,能夠快速響應(yīng)客戶需求和解決問題,具備較強的應(yīng)變能力。
6.良好的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。
7.英語能力優(yōu)秀者優(yōu)先,能夠進行技術(shù)文檔和客戶溝通。
企業(yè)介紹
工作地址
常州
招聘顧問信息
品質(zhì)經(jīng)理/生產(chǎn)經(jīng)理/設(shè)備經(jīng)理
18-40萬
BD/技術(shù)服務(wù)工程師
20-40萬
材料研發(fā)工程師/研發(fā)總監(jiān)
25-100萬
業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-45萬
包裝工程師
15-30萬
項目經(jīng)理/CAE
20-30萬
人事經(jīng)理
10-20萬
海外項目經(jīng)理/質(zhì)量/工程師
15-30萬
機械工程師
15-30萬
熱門高薪職位
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬
運動控制算法工程師
20-30萬
天貓店長
30-55萬
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負責人
20-50萬
橡膠國際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬
駐外會計(俄語/英語)
15-38萬
工程總監(jiān)
30-70萬
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬
自動化工程師(連接器)
25-40萬
倉儲、物流業(yè)務(wù)負責人
40-70萬
沖壓模具設(shè)計師
30-40萬
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬
電子軟件工程師
20-30萬
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《用戶服務(wù)協(xié)議》
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