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采購(gòu)總監(jiān)/項(xiàng)目總監(jiān)/廠長(zhǎng) 35-45萬
某汽車電子有限公司
所屬部門：采購(gòu) 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
采購(gòu)總監(jiān)/項(xiàng)目總監(jiān)/廠長(zhǎng)35-45萬
某汽車電子有限公司
所屬部門：采購(gòu) 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷

Vivi Wei

Vivi Wei 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
汽車電子前裝配套企業(yè)供應(yīng)鏈管理崗工作經(jīng)驗(yàn)

1.全面統(tǒng)籌采購(gòu)部的供應(yīng)商開發(fā)、物料采購(gòu)、降本增效等管理工作。
2.管理部門績(jī)效與公司整體績(jī)效的關(guān)聯(lián)性，擬定以上采購(gòu)部的部門績(jī)效考核方案，并根據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境發(fā)展變化，設(shè)立具有挑戰(zhàn)性的績(jī)效目標(biāo)并持續(xù)監(jiān)督，積極采取措施激勵(lì)部門達(dá)成或超越目標(biāo)。
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定并實(shí)施采購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定采購(gòu)部門的目標(biāo)，并分解、細(xì)化成以上各部門的具體行動(dòng)計(jì)劃，并確定部門的工作重點(diǎn) 。
4.建立本行業(yè)采購(gòu)上下游信息渠道，了解相關(guān)材料的市場(chǎng)信息，最新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、掌握市場(chǎng)需求變化以及趨勢(shì)，制定并優(yōu)化物料采購(gòu)計(jì)劃，滿足交付的同時(shí)平衡物料庫(kù)存。
5.組織制定采購(gòu)策略，建立并維護(hù)采購(gòu)上下游的核心關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，尤其是國(guó)外進(jìn)口物料的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)采購(gòu)上下有各方資源，在保證物料的持續(xù)穩(wěn)定的供應(yīng)同時(shí)持續(xù)與研發(fā)、銷售等緊密的聯(lián)系，推動(dòng)物料降本目標(biāo)的達(dá)成。
6.組織參與項(xiàng)目開發(fā)有關(guān)的物料詢?cè)础⒊杀緢?bào)價(jià)核算、供應(yīng)商開發(fā)等工作，助力項(xiàng)目定點(diǎn)和項(xiàng)目順利開發(fā)；組織參與產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)和交付全過程中物料相關(guān)的問題解決。
7.合理配置以上各部門資源，加強(qiáng)以上各部門的人才梯隊(duì)建設(shè)；定期提升員工的管理、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
8.協(xié)調(diào)以上各部門內(nèi)部以及跨部門之間的信息聯(lián)系和溝通，提高整體工作效率。
9.審批以上各部門的內(nèi)部的以及相關(guān)的外部的各類文件，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作合法合規(guī)、高效。
10.協(xié)助完成總裁、董事會(huì)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
全日制本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、工商管理、電子電氣、材料工程、機(jī)械工程、汽車工程等專業(yè)。
須有十年以上汽車電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并且8年以上“汽車電子前裝配套企業(yè)供應(yīng)鏈管理崗工作經(jīng)驗(yàn)”。
1. 深度熟悉汽車電子零部件的采購(gòu)管理流程、對(duì)汽車零部件的材料市場(chǎng)行情，尤其是關(guān)鍵零部件材料市場(chǎng)行情有著深入了解。
2. 深度熟悉汽車零部件關(guān)鍵零部件供應(yīng)商，并有自己的供應(yīng)商信息網(wǎng)絡(luò)，有較強(qiáng)的商務(wù)溝通、談判能力，尤其是與關(guān)鍵零部件供應(yīng)商的價(jià)格談判能力。
3. 深度熟悉汽車零部件供應(yīng)鏈管理的方式方法，能主動(dòng)優(yōu)化現(xiàn)有采購(gòu)管理不足
4. 有較強(qiáng)的資源整合能力，能較強(qiáng)公司內(nèi)、外部以及采購(gòu)上、下游的資源
5. 有較強(qiáng)的信息管理和數(shù)據(jù)分析能力，能把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作方向，適時(shí)調(diào)整
6. 有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通、管理能力，能較大促進(jìn)組織內(nèi)、外部工作效率提升。
7. 有優(yōu)秀的判斷力和問題處理能力，能在復(fù)雜的工作環(huán)境下快速分析問題、制定有效的解決方案
8. 有良好的抗壓能力，強(qiáng)烈的開拓精神、使命感和責(zé)任心。
企業(yè)介紹
工作地址
中山
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