搜索職位:
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職位描述
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工作職責
1. 領軍開展大模型算法研究，包括但不限于：單模態、多模態大模型的百卡、千卡訓練集群模型預訓練，全參、LoRA、P-Tuning等模型微調，模型量化、分布式部署算法，實現Aoto-GPT等最新大模型算法研究與應用；
2. 帶領團隊解決大模型在垂直領域落地問題；
3. 帶領團隊解決大模型的可控可信度不足、推理效率低的問題，解決大模型業務落地的技術障礙；
4. 協同跨團隊技術和業務同學共同達成技術和業務目標；
5. 領銜研究和創新，負責跟蹤最新的技術發展和研究成果，提出新的技術創新和改進方案，以提高模型的性能和效率。
6. 提供獨立思考和創新能力，解決不同領域的技術難題。
工作要求
1. 大學本科及以上學歷，并取得相應學位，計算機及相關專業優先，擁有扎實的大模型理論研究基礎， 八年及以上相關工作經驗；
2. 對主流大模型（例如GPT3/chatGPT/T5/PaLM/LLaMA/GLM等）的原理、性能、差異有深入理解；
3.掌握大模型生產全鏈路技術，擁有大模型訓練、微調、產品應用經驗；
4. 熟悉常見的模型小型化技術，如量化/剪枝/蒸餾等，熟悉onnx/tensorRT；
5.對大模型的技術和行業發展有深刻認知，能夠把握大模型發展方向；
6. 具備較強的溝通能力，有較強的主動性及團隊合作精神，具有帶隊經驗。思路清晰，思維敏捷，語言和文字表達能力優秀，責任心強。
7.誠實守信、作風踏實嚴謹、責任心強，具備良好團隊協作能力精神，學習能力強，善于解決復雜問題。
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企業介紹
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工作地址
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北京,上海
投遞簡歷
400
