搜索職位:
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職位描述
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1.根據集團戰略規劃及發展目標,協助集團擬定企業發展戰略規劃,制定人力資源規劃和組織制度體系設計,推進貫徹執行;
2.健全集團人力資源管理制度、流程,根據公司發展需要不斷調整、完善集團組織架構;
3.根據集團發展需求部署招聘工作,構建集團關鍵崗位和核心崗位的任職資格模型,完善人才儲備機制,滿足各類各級人才需求;
4.優化完善薪酬福利體系,定期組織薪酬調研,合理優化調整薪酬福利機制;
5.組織完善集團及下屬單位的績效管理體系、協調考核管理工作;出具績效分析報告,促進績效的激勵性及戰略落地指導性;
6.塑造、維護、發展和傳播企業文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
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企業介紹
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工作地址
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深圳