搜索職位:
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職位描述
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工作職責：
1、負責公司組織架構優(yōu)化、人員編制管控的相關方案和跟進落實；
2、負責招聘渠道的拓展、校招宣講活動組織以及重點崗位招聘落實；
3、負責培訓系統(tǒng)的完善、培訓工作的組織、相關培訓材料的梳理完善；
4、協助開展公司層面的部門和員工績效考核工作，跟進績效體系建立；
5、協助開展人事模塊相關流程及其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
2、具有三年以上中大型企業(yè)人事管理經驗，能獨立推行相關工作；
3、具有一定的管理、規(guī)劃、組織協調、人際溝通和開拓創(chuàng)新的能力；
4、熟練使用辦公軟件，熟悉HR系統(tǒng)、相關政策法規(guī)，有較強的事業(yè)心。
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企業(yè)介紹
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工作地址
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珠海
投遞簡歷
400
