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整車開發(fā)項目經(jīng)理（四輪） 30-40萬
某摩托車制造企業(yè)
所屬部門：研發(fā)部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 23 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
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整車開發(fā)項目經(jīng)理（四輪）30-40萬
某摩托車制造企業(yè)
所屬部門：研發(fā)部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 23 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
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Jason Yang

Jason Yang 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
1、職責(zé)描述：
（1）負責(zé)牽頭整車技術(shù)方案可行性分析和整車技術(shù)方案編制工作；
（2）負責(zé)整車總布置技術(shù)方案（底盤布置、人機布置等）設(shè)計工作；
（3）負責(zé)組織人機主觀評價，管線路工程等專項驗證分析工作；
（4）負責(zé)牽頭造型階段工程可行性分析工作；
（5）評審各系統(tǒng)方案、檢查各系統(tǒng)數(shù)據(jù)，完成法規(guī)符合性檢查，設(shè)計交付物等相關(guān)文件審查工作；
（6）組織編制各評審閥點的技術(shù)報告以及相關(guān)技術(shù)文件（對標(biāo)報告、參數(shù)配置表、Bom等）；
（7）負責(zé)牽頭并解決跨系統(tǒng)設(shè)計問題以及測試過程中的疑難問題；
（8）負責(zé)研發(fā)階段的打樣、樣車裝配。
2、任職要求：
（1）8年以上主機廠四輪車或汽車整車總布置或人機或底盤集成開發(fā)經(jīng)驗，；并參與完成1個以上完整項目開發(fā)；
（2）有較強的溝通、協(xié)調(diào)及組織推進能力;
（3）熟悉整車開發(fā)流程、總布置開發(fā)流程；
（4）熟悉相關(guān)的總布置/人機工程學(xué)/內(nèi)外造型可行性分析/性能相關(guān)能力；
（5）英語聽說讀寫熟練者優(yōu)先。
（6）有新能源(或SUV車型)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
企業(yè)介紹
工作地址
杭州
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