搜索職位:
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職位描述
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1.人才招聘與儲備：負責事業部人員招聘工作與招聘小組孵化，依據招聘需求及時完成人才補充，建立完善人才庫，維護并開發招聘渠道；
2.人才評估及發展：深入了解事業部業務，完善員工能力素質模型，有效開展組織與人才發展工作；
3.績效實施與反饋：推動落地公司搭建的績效考核體系，分析績效考評結果，提出績效改進方案；
4.員工關系工作：日常關注員工狀態、員工入轉調離面談、員工活動參與等；
5.制度落地與執行：協助事業部負責人，落地與實施公司相關政策和制度。
【任職資格】
1.專業要求：本科及以上學歷，專業不限，性別不限；
2.年齡要求：只考慮26-28歲的，特別優秀放寬至29-30歲；
3.經驗要求：具有2年以上電商行業招聘工作經驗尤佳，具備較強的招聘能力且有帶人經歷；
4.素質要求：統籌規劃能力、執行力及自驅力較強，抗壓性好，且善于復盤總結。
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企業介紹
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工作地址
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廈門
400
