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掃一掃聯(lián)系顧問
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職位描述
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1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)展階段與需求制定人力資源規(guī)劃,并組織與實施。
2、深入了解和掌握業(yè)務進展和人力現狀,根據業(yè)務的發(fā)展方向,進行組織診斷,整合內部資源,提供定制化的HR解決方案,形成選育用留閉環(huán)管理;
3、制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃,確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑;
4、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系,提升組織績效水平;
5、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;。
任職要求:
1、8年以上大型企業(yè)人力資源工作經驗,本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、擅長招聘、績效激勵、企業(yè)文化建設及體系搭建;
3、擁有電商行業(yè)工作經驗(二類);
4、具有親和力、人際交往能力、解決問題的能力以及團隊管理能力;
5、熟悉國家、地區(qū)有關勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定;
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企業(yè)介紹
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工作地址
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廈門