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搜索職位:
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職位描述
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1.全局統籌管理：
1.1.理解集團既定發展規劃，能從全局發展的高度來把握工作重點及其對未來的影響；基于集團戰略目標， 結合市場特點與業務現狀規劃營運中心經營策略，形成差異化的市場操盤思路，充分預估市場，難點與所需資源，制定相應的業務落地計劃。
2.經營管理導向：
2.1.具有宏觀視野，系統分析市場敏感點，主動了解團隊情況，預估專業短板并制定補位策略，提前規避經營風險，結合市場趨勢與公司未來3-5年經營目標，挖掘潛在的商業機會；。
3.市場敏銳與洞察：
3.1.對內，能從運營表現、業務數據等維度精準剖析問題根源，判斷問題的性質和重要性；
3.2.對外，通過市場洞察、競爭環境，能靈活應變、資源整合。
4.破局與變革
4.1打破和客服運營的瓶頸，推動中心進行結構改革、技術重新或者文化升級以適應市場變化。
5.團隊管理：
5.1.結合團隊成員的能力與性格特點，合理分配任務、明確權責目標，通過充分發揮下屬來提升團隊效能；
5.2.加強團隊管理，保持團隊工作熱情，打造共同學習與成長的優秀團隊；
5.3.建立和優化協作方法、工作標準、及時給予獎懲反饋，營造積極向上、互信協作的團隊氛圍；搭建關鍵人才的成長路徑，并配套相應有效的成長機制。
任職資格：
1.八年以上連鎖餐飲公司工作經驗，3年以上同崗位管理經驗或高級管理崗位，全國/全球知名連鎖直營餐飲品牌行業工作經驗優先（喜茶、奈雪、星巴克、瑞幸、麥當勞等）；
2.熟悉連鎖餐飲公司運營管理、經營管理體系（以直營為主），富有創業思想和精神；有過創業經歷，經歷從0-1的體系搭建，加分項。
3.成熟的團隊管理及市場開拓經驗，有公司全盤或幾個部門管理經驗，并具有成功的經歷；
4.思維敏銳，邏輯性和判斷力強，有深刻的市場洞察力；性格果敢，良好的價值觀，具有超強的成本管控、質量提升能力、銷售開發能力、管理能力、創新能力；
5.為人正派，良好的職業素養與職業道德。
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企業介紹
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工作地址
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成都
400
