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外賣運(yùn)營總監(jiān)
40-60萬
某大型連鎖茶飲品牌
所屬部門:
外賣
匯報對象:
大專以上
語言能力不限
30 歲-42 歲
6 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡歷
完善在線簡歷
上傳附件簡歷
外賣運(yùn)營總監(jiān)
40-60萬
某大型連鎖茶飲品牌
所屬部門:
外賣
匯報對象:
大專以上
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30 歲-42 歲
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Vivian Xie
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職位描述
職位概述
全面負(fù)責(zé)茶飲品牌的外賣業(yè)務(wù)運(yùn)營工作,制定并執(zhí)行外賣運(yùn)營策略,提升品牌在外賣平臺的知名度、銷量與市場份額,實(shí)現(xiàn)外賣業(yè)務(wù)的盈利增長與可持續(xù)發(fā)展。
職責(zé)與工作任務(wù)
(一)外賣平臺運(yùn)營管理
1. 負(fù)責(zé)與美團(tuán)外賣、餓了么等主流外賣平臺對接合作,爭取平臺資源支持,優(yōu)化店鋪排名與曝光量。
2. 制定并完善外賣平臺店鋪頁面設(shè)計(jì)、菜品展示、價格策略、配送設(shè)置等,提升店鋪形象與下單轉(zhuǎn)化率。
3. 監(jiān)控外賣平臺店鋪數(shù)據(jù),包括流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率等,及時調(diào)整運(yùn)營策略以應(yīng)對市場變化。
(二)營銷推廣與活動策劃
1. 策劃并執(zhí)行外賣平臺的營銷活動,如滿減、折扣、贈品、新用戶優(yōu)惠等,提高店鋪銷量與銷售額。
2. 結(jié)合節(jié)假日、熱點(diǎn)事件等策劃創(chuàng)新性的主題活動,增強(qiáng)品牌在外賣市場的話題性與影響力。
3. 分析競爭對手的外賣營銷策略,制定差異化的競爭方案,突出品牌優(yōu)勢與特色。
(三)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1. 建立并完善外賣業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,定期收集、整理與分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化外賣菜單結(jié)構(gòu)、菜品定價、促銷活動等,提升運(yùn)營效率與盈利能力。
3. 跟蹤用戶評價與反饋,及時處理差評,優(yōu)化服務(wù)流程與產(chǎn)品品質(zhì),提高用戶滿意度與忠誠度。
(四)配送管理與客戶服務(wù)
1. 與外賣配送團(tuán)隊(duì)協(xié)作,優(yōu)化配送流程與時效,降低配送成本與異常率。
2. 建立客戶服務(wù)體系,及時處理外賣訂單的咨詢、投訴與售后問題,維護(hù)品牌形象與客戶關(guān)系。
(五)團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
1. 組建并管理外賣運(yùn)營團(tuán)隊(duì),明確各崗位工作職責(zé)與績效考核指標(biāo),激勵團(tuán)隊(duì)成員成長與發(fā)展。
2. 與公司內(nèi)部的茶飲研發(fā)、供應(yīng)鏈、門店運(yùn)營等部門協(xié)作溝通,確保外賣業(yè)務(wù)與整體業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
任職要求
(一)知識與技能
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉外賣行業(yè)運(yùn)營模式與規(guī)則,具有 3 - 5 年以上外賣運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),有茶飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,如 Excel、SPSS 等,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營決策。
4. 具備出色的營銷策劃能力與文案撰寫能力,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行外賣營銷活動。
(二)能力素質(zhì)
1. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力與問題解決能力,能夠快速應(yīng)對市場變化與競爭挑戰(zhàn)。
2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效整合內(nèi)外部資源,推動項(xiàng)目進(jìn)展。
3. 抗壓能力強(qiáng),具備高度的責(zé)任心與執(zhí)行力,能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
(三)其他要求
1. 熱愛茶飲行業(yè),對茶飲產(chǎn)品有深入的了解與認(rèn)識。
2. 關(guān)注外賣行業(yè)動態(tài)與市場趨勢,具有敏銳的市場洞察力與商業(yè)嗅覺。
企業(yè)介紹
工作地址
成都
招聘顧問信息
選址拓展經(jīng)理
35-60萬
外賣運(yùn)營總監(jiān)
40-60萬
營運(yùn)質(zhì)量高級經(jīng)理
30-55萬
渠道拓展總監(jiān)(上海)
80-100萬
子公司副總經(jīng)理(偏招商、開發(fā))
60-70萬
全國直營總監(jiān)
50-70萬
資深會員/資深DTC經(jīng)理
40-60萬
海外IT運(yùn)維總監(jiān)
70-90萬
市場經(jīng)理
30-40萬
華東戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理
80-120萬
熱門高薪職位
機(jī)器人電機(jī)設(shè)計(jì)總監(jiān)
30-80萬
海外銷售經(jīng)理(歐美市場,機(jī)器人產(chǎn)品)
12-24萬
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬
運(yùn)動控制算法工程師
20-30萬
天貓店長
30-55萬
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬
橡膠國際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬
駐外會計(jì)(俄語/英語)
15-38萬
工程總監(jiān)
30-70萬
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬
自動化工程師(連接器)
25-40萬
倉儲、物流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
40-70萬
沖壓模具設(shè)計(jì)師
30-40萬
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬
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