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COE-培訓(xùn) 25-35萬
某知名汽車集團(tuán)旗下研究院
所屬部門：HR部門 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 28 歲-45 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
COE-培訓(xùn)25-35萬
某知名汽車集團(tuán)旗下研究院
所屬部門：HR部門 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 28 歲-45 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷

Zora Tan

Zora Tan 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
?崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求參與制定年度人力資源計(jì)劃?；
?2、管理并建立公司人才管理體系?；
?3、建立能力素質(zhì)模型庫及各層級(jí)人才評(píng)估系統(tǒng)；
4、?建立干部和核心員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃?；
5、?戰(zhàn)略性崗位的人才梯隊(duì)建設(shè)，包括人才庫的建立和培養(yǎng)計(jì)劃的制定，確保關(guān)鍵崗位有合適的人才儲(chǔ)備；
?6、組織診斷和管控?，推進(jìn)與組織和人才發(fā)展相關(guān)的項(xiàng)目，確保公司組織的健康運(yùn)行。英
任職要求：
1、英語聽說讀寫優(yōu)秀，可作為工作語言；
2、本科及以上學(xué)歷，至少5年以上大型制造業(yè)人才發(fā)展、組織發(fā)展或COE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握各種人才發(fā)展工具，對(duì)于人才評(píng)估、勝任素質(zhì)模型建立、職級(jí)認(rèn)證、核心崗位梯隊(duì)建設(shè)、組織診斷、管理層接班人計(jì)劃等有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)；
4、能力要求?：對(duì)組織及人的變化敏感，具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、人際理解能力、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的洞察力以及分析問題與解決問題的能力。
企業(yè)介紹
工作地址
金華
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