搜索職位:
-
職位描述
-
崗位職責：
1、制定及完善公司人事行政相關管理制度，組織實施并過程監督；
2、依據公司年度計劃，開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業績目標、工作計劃，組織實施、過程監督；
3、員工入轉調離、人事檔案的管理；
4、員工社保、公積金、商業保險的管理；
5、公司員工的招聘、配置、培訓、薪酬、福利、績效管理工作；
6、公司企業文化的建設及相關活動的開展；
7、開展部門間的溝通與協調，做好上傳下達的工作以及協調各部門之間的關系。
任職要求：
1、35歲以下，本科或以上學歷，人力資源管理/行政管理/工商管理相關專業；
2、5年以上大規模正規化制造業企業人事管理工作經驗；
3、熟悉人力資源各個模塊，熟悉國家、地方勞動人事法規政策；
4、具有處理勞務糾紛及訴訟經驗；
5、很強的計劃、組織、協調能力；
6、較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，較強的責任感與敬業精神。
-
企業介紹
-
工作地址
-
廣州,深圳
投遞簡歷
400
