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搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1、負責制定并實施全面的培訓戰略規劃，確保培訓活動與公司目標緊密相連。
2、建立并不斷完善公司培訓體系，包括培訓制度、課程框架、評估機制等。
3、定期組織培訓需求調研，深入了解各部門及員工的培訓需求和期望，確保培訓內容的實用性和針對性。
4、負責培訓課程的開發，確保課程內容符合公司業務發展需求。整合內外部培訓資源，構建豐富的培訓課程庫。
5、負責培訓項目的整體實施，包括培訓計劃的制定、執行、監控和評估。
6、內部講師團隊建設與管理。
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企業介紹
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工作地址
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北京
400
