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hrbp 9-13萬
國內頂尖的茶飲企業的海南公司
所屬部門：人力資源 匯報對象：
學歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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Matthew Jia

Matthew Jia 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯系顧問 在線咨詢
職位描述
HRBP
[崗位職責]
1、根據各業務板塊的架構、崗位及職責配置有序開展招聘、培訓、人事、考勤、保險、薪酬核算等業務;
2、構建合法合規的用人機制，并對業務部門進行勞動風險的把控，包括用工風險把控、離職風險把控、信息安全風險把控、工傷、社保等風險的把控;并妥善處理勞動爭議事件;
3、建設積極、健康的企業文化，引導員工價值觀，維護公司的良好形象，創造良好的工作氛圍;在工作中發現有偏離公司文化、價值觀的行為及時進行制止并糾偏;
4、配合協同所在業務單元關鍵崗位的人才畫像確定、人才測評和干部選拔工作，為業務部門領導決策提供參考意見;
5、開拓、維護學校與社會招聘渠道，負責招聘渠道的規劃、開發、評價、優化和維護等工作，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;[崗位要求]
1、人力資源管理、工商管理等相關專業，本科學歷及以上;
2、具備HR多模塊化專業技能(招培、人才培養優先);
3、食品生產行業優先;
企業介紹
工作地址
海南
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