搜索職位:
-
職位描述
-
人力資源總監JD
崗位職責：
一、戰略規劃與制定
1、根據公司總體戰略發展要求及經營目標，制定公司人力資源戰略，組織編制和完善人力資源相關政策和制度，為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據；
2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
二、體系構建與完善
1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源、公司行政及相關管理制度和工作流程；
三、招聘與配置
1、根據公司人力資源戰略規劃和各部門的年度用人需求，制定并執行年度人員規劃（包括招聘、轉崗、晉升），進行跟蹤、評估，以確保計劃的順利完成；
2、負責組織和制定具體的員工績效考核工作并負責審查各項考核內容和結果；
3、負責對中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設，在公司內部推動核心人才梯隊培育安排；
四、培訓與發展
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上電商領域人力資源管理管理經驗；
2、年齡28-40歲，男女不限；
3、有0-1團隊搭建經驗，擅長人力資源招聘與配置、薪酬績效、組織發展、培訓等模塊；
4、對保健品有一定了解。
-
企業介紹
-
工作地址
-
廣州
400
