搜索職位:
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職位描述
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base深圳南山
300人，研發部
HRBP是從項目轉過去的，1個BP+2個招聘專員
需要補充人手，把供應鏈、產品兩個部門接過去，能力強的話可以管更多。
1、關鍵人才的引進和保留，人才梯隊建設
2、組織變革，新品研發團隊的搭建
3、薪酬績效、人才盤點有廣州的coe團隊管理
4、員工關系方面需要可以處理較難的case
5、薪酬40-60萬，50萬左右；消費電子或者智能硬件領域，對接過產研端，情商溝通能力強，靈活度高，性別不限，汽車類偏傳統企業不合適；
6、年齡30-35之間，可放開1-3歲，外地也可以看，業務導向型，不要做管理的人，最近兩段穩定性，至少有一段2年以上
7、面試三輪：招聘+HR負責人+CEO
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企業介紹
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工作地址
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深圳
400
