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質(zhì)量總監(jiān) 90-120萬
江蘇某制造有限公司
所屬部門：質(zhì)量部 匯報對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
質(zhì)量總監(jiān)90-120萬
江蘇某制造有限公司
所屬部門：質(zhì)量部 匯報對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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Amanda Ju

Amanda Ju 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
崗位職責(zé)：
1、參與公司質(zhì)量戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定及實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)組織建立和完善公司質(zhì)量相關(guān)的管理和運(yùn)營體系；
3、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量報表，定期提供質(zhì)量分析報告，為管理決策、績效考核工作提供及時、準(zhǔn)確的質(zhì)量數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)內(nèi)部質(zhì)量管控制度，確保制度有效運(yùn)行；
5、組織實(shí)施包括從原材料質(zhì)量控制、過程質(zhì)量控制到成品檢驗(yàn)、包裝、運(yùn)輸、交付等的全面質(zhì)量管控工作；
6、牽頭處理重大及一般質(zhì)量事故，制定預(yù)防措施并組織監(jiān)督實(shí)施，努力提升產(chǎn)品質(zhì)量；
7、組織實(shí)施產(chǎn)品售后服務(wù)和客戶投訴處理工作；
8、負(fù)責(zé)質(zhì)保部門組織架構(gòu)的評估和調(diào)整，改善和提升部門整體績效；
9、負(fù)責(zé)制定實(shí)施質(zhì)保部門員工培訓(xùn)、發(fā)展及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，提高質(zhì)保部門整體管理水平與專業(yè)技能。
人才畫像：
1、年齡及學(xué)歷：36~43歲，本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：15年以上大型制造行業(yè)工作和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，整體跳槽不超過3段，且有1~2段工作時間超過8年以上（特別個例看簡歷再評估），外資和國企背景明確不合適，匯報對象是制造副總，有80人以上的管理幅度，工作經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)是生產(chǎn)過程質(zhì)量管理，如果只有來料質(zhì)量，研發(fā)質(zhì)量，售后質(zhì)量則不合適，跳槽頻率不超過3次，需要候選人是大公司背景（某一行業(yè)的頭部民營企業(yè)匹配度高）可以尋訪的目標(biāo)公司如家電行業(yè)的美的，海爾，TCL，奧克斯，格力、電子行業(yè)的立訊，藍(lán)思科技、光伏行業(yè)的隆基，天合光能等等；
3、其它要求：可以接受外派，70%時間需要駐外越南（因?yàn)楣灸壳吧a(chǎn)重心在越南，有兩個量產(chǎn)的生產(chǎn)基地，還有一個新基地在籌建，2024年年底量產(chǎn)），后期國內(nèi)海外拉通了，在海外的時間可以少一點(diǎn)，駐外期間每三個月回國一次，每次10天
企業(yè)介紹
工作地址
越南
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